HR Business Partner Lead (Deutschland)

JD.COM; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 80.000 - 110.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes E-Commerce Unternehmen in Düsseldorf sucht eine strategische HR-Führungskraft als HRBP Lead. Sie stärken die Personalstrategie und fördern eine leistungsorientierte Unternehmenskultur. Ideal ist eine erfahrene Fachkraft mit Kenntnissen im deutschen Arbeitsrecht und exzellenten Kommunikationsfähigkeiten. Das Unternehmen bietet wettbewerbsfähige Vergütung und attraktive Zusatzleistungen.

Leistungen

Wettbewerbsfähige Vergütung

Karriereförderung

Internationale Zusammenarbeit

Qualifikationen

• Nachweisbare Erfahrung als Senior HR Business Partner oder HR Lead in E-Commerce oder Retail.
• Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und HR-Best-Practices.
• Erfahrung in Teamführung und Veränderungsmanagement.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Geschäftsziele.
• Beratung zu Organisationsentwicklung und Talentmanagement.
• Sicherstellung der Einhaltung von deutschem Arbeitsrecht.

Kenntnisse

Stakeholder-Management

Kommunikationsfähigkeiten

Teamführung

Veränderungsmanagement

Fließend Deutsch

Fließend Englisch

Jobbeschreibung

Über uns

Wir sind ein schnell wachsendes, internationales Unternehmen an der Spitze der E-Commerce-Branche. Innovation, Kundenorientierung und operative Exzellenz stehen im Zentrum unseres Erfolgs. Für unser Deutschland-Geschäft suchen wir nun eine strategische HR-Führungskraft, die unsere Personalagenda stärkt.

Die Rolle

Als HRBP Lead agieren Sie als vertrauensvoller Partnerin der Geschäftsleitung in Deutschland. Sie treiben die Personalstrategie, Organisationsgestaltung und Workforce-Planung voran, um das Unternehmenswachstum zu unterstützen. Zudem spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Gestaltung der Employee Experience, der Ausrichtung von HR-Praktiken an den Geschäftszielen und beim Aufbau einer leistungsorientierten Unternehmenskultur.

Hauptaufgaben

• Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung zur Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, die die Geschäftsziele in Deutschland unterstützen
• Beratung zu Organisationsentwicklung, Talentmanagement, Nachfolgeplanung und Change Management
• Förderung von Mitarbeiterengagement und einer leistungsorientierten Kultur
• Sicherstellung der Einhaltung von deutschem Arbeitsrecht und Vorschriften
• Führung und Mentoring eines kleinen HR-Teams, um eine erstklassige HR-Servicequalität sicherzustellen
• Zusammenarbeit mit regionalen und globalen HR-Teams, um lokale Initiativen an der Gesamtstrategie des Unternehmens auszurichten

Anforderungen

• Nachweisbare Erfahrung als Senior HR Business Partner oder HR Lead in E-Commerce, Retail oder schnelllebigen digitalen Branchen
• Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und HR-Best-Practices
• Exzellentes Stakeholder-Management und Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Führungskräfte zu beeinflussen
• Erfahrung in Teamführung und Veränderungsmanagement in dynamischen Umgebungen
• Fließend Deutsch und Englisch, schriftlich und mündlich

Was wir bieten

• Die Möglichkeit, strategisch Einfluss in einem schnell wachsenden globalen Unternehmen zu nehmen
• Ein internationales, kollaboratives Umfeld mit hoher Sichtbarkeit gegenüber der globalen Führung
• Wettbewerbsfähige Vergütung und attraktive Zusatzleistungen
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Karriereförderung

Wenn Sie eine HR-Führungskraft mit Leidenschaft für Menschen und E-Commerce sind und die Zukunft unseres Deutschland-Geschäfts mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.