(Senior) HR Business Partner (m/w/d) | Core Operations

FTI Consulting; Frankfurt; Hybrid; EUR 75.000 - 95.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein weltweit tätiges Beratungsunternehmen in Frankfurt sucht einen (Senior) HR Business Partner (m/w/d). In dieser Rolle verantworten Sie die strategische und operative Betreuung von Führungskräften und Teams. Sie werden an innovativen Projekten mitarbeiten, die einen bedeutenden Einfluss auf die Unternehmensentwicklung haben. Voraussetzungen sind mehrjährige HR-Erfahrung und ein abgeschlossenes Hochschulstudium. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitsbedingungen und umfangreiche Benefits.

Leistungen

Attraktive Altersvorsorge

Training im Fitnessstudio

Freiwilligeninitiativen

Flexible Arbeitsbedingungen

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business PartnerIn.
• Fundierte Kenntnisse in der strategischen Personalarbeit und Arbeitsrecht.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Strategische und operative Betreuung von Führungskräften.
• Beratung zu Talent- und Nachfolgeplanung sowie Performance-Management.
• Steuerung globaler HR-Initiativen.

Kenntnisse

Kommunikations- und Beratungskompetenz

Strategische Personalarbeit

Change Management

Eigeninitiative

Moderne HR-Themen

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium

Tools

HR-Systeme (z. B. Workday, SAP SuccessFactors)

Jobbeschreibung

(Senior) HR Business Partner (m/w/d) | Core Operations

Standort: Frankfurt, Düsseldorf

Wer wir sind

FTI Consulting, Inc. ist die weltweit führende Beratung für Unternehmen in Krisen und Transformationen. Wir arbeiten eng mit weltweit führenden Unternehmen, renommierten Anwaltskanzleien und Private-Equity-Firmen zusammen, wenn sie vor ihren größten Herausforderungen und Chancen stehen. Gemeinsam erzielen wir Ergebnisse, die einen Unterschied machen. Von der Beilegung von Streitigkeiten über die Bewältigung von Krisen bis hin zum Risikomanagement und zur Leistungsoptimierung reagieren unsere Teams schnell auf dynamische und komplexe Situationen.

Bei FTI Consulting arbeitest Du Seite an Seite mit Expertinnen und Experten, die auf ihrem jeweiligen Fachgebiet führend sind, an Projekten, die die Schlagzeilen von morgen beeinflussen. Vom ersten Tag an bist Du Teil eines Teams, das Innovation und Fortschritt vorantreibt. Bei uns arbeitest Du an Projekten, die wirklich etwas bewegen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Sei Du selbst! Es erwartet Dich eine offene, kollaborative Unternehmenskultur, in der Vielfalt, Anerkennung und Deine berufliche Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen.

Deine Aufgaben

• Business Partnership: Strategische und operative Betreuung von Führungskräften und Teams in allen personalrelevanten Themen entlang des Employee Lifecycles
• People Development: Beratung und Unterstützung bei Talent- und Nachfolgeplanung, Performance- und Career-Management sowie beim Aufbau nachhaltiger Entwicklungsprogramme
• Organisationsentwicklung: Begleitung von Change-Prozessen, Teamentwicklungen sowie Gestaltung von Initiativen zur Förderung von Kultur, Engagement und Zusammenarbeit
• HR-Projekte: Steuerung und Umsetzung globaler HR-Initiativen (z. B. Compensation & Benefits, Diversity & Inclusion)
• HR Controlling: Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Organisations- und Personalentwicklung
• Compliance & Prozesse: Sicherstellung einer konsistenten und rechtssicheren Umsetzung aller personalrelevanten Prozesse und Policies
• Stakeholder Management: Enge Zusammenarbeit mit dem Management, dem internationalen HR-Team sowie zentralen Corporate Functions

Dein Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business PartnerIn in einem internationalen Beratungs- oder Professional-Services-Umfeld
• Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Fundierte Kenntnisse in der strategischen Personalarbeit, Personalentwicklung, Arbeitsrecht und Change Management
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften und Stakeholdern
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und unternehmerischem Denken
• Begeisterung für moderne HR-Themen, Organisationskultur und Transformation
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit HR-Systemen (z. B. Workday, SAP SuccessFactors, o. Ä.)

Deine Benefits

Unser Ziel ist es, dein körperliches und finanzielles Wohlbefinden zu fördern – und das deiner Familie. Wir bieten attraktive Leistungen (auch im Bereich der Altersvorsorge), Training im Fitnessstudio und familienfreundliche Auswahlmöglichkeiten. Außerdem umfasst unser Angebot Berufsentwicklungs-, Wellness- und Anerkennungsprogramme, Freiwilligeninitiativen und flexible bzw. hybride Arbeitsbedingungen.

Über FTI Consulting

FTI Consulting ist ein weltweit tätiges Unternehmensberatungsunternehmen, das seine Mandanten bei der Nutzung vielversprechender Geschäftschancen und der Bewältigung großer Herausforderungen unterstützt. Dank unserer mehr als 7.900 Mitarbeitenden in 32 Ländern verfügen wir über eine breite, vielfältige Palette an ausgewiesenen Experten, die ihre Mandanten mit Blick auf große Geschäftsmöglichkeiten und komplexe Herausforderungen beraten. Das Unternehmen erzielte im Geschäftsjahr 2024 einen Umsatz von 3,7 Mrd. US-Dollar. In bestimmten Ländern werden die Dienstleistungen von FTI Consulting durch eigenständige juristische Einheiten erbracht, die über eine eigene Kapitalausstattung verfügen und unabhängig geführt werden. FTI Consulting wird öffentlich an der New Yorker Börse gehandelt. Für weitere Informationen besuche unsere Website www.fticonsulting.com und verbinde dich mit uns auf Instagram und LinkedIn.

FTI Consulting setzt als Arbeitgeber auf Chancengleichheit und wendet sich gegen jegliche Diskriminierung aufgrund von ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Abstammung, Staatsangehörigkeit, aufgrund eines geschützten Veteranenstatus, aufgrund von Religion, körperlicher oder geistiger Behinderung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder aufgrund des Ausdrucks der Geschlechtlichkeit, von Alter oder von anderen durch Gesetze, Verordnungen oder Verfügungen besonders geschützten Merkmalen.

Kontakt

Wir freuen uns auf die Zusendung deiner vollständigen Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsportal. Dein Kontakt: Janina Willmann Telefon: [phone]‑564, E‑Mail: [e-mail]

Additional Information

• Job Family/Level: Core Operations Level 3 - Tier 1
• Citizenship Status Accepted: Not Applicable

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