Human Resources jobs in Deutschland
Betriebselektriker / Elektriker (m / w / d)
EHL AG
Seminarleiter im Vertrieb
der OnlineSteuerberater
Mitarbeiter/in im Bereich Vertragsmanagement
Rhein-Neckar-Verkehr GmbH
Entwicklungsingenieur (m/w/d)
Deitenbach Grafischer
Duales Studium - BWL Handel & Supply Chain Specialist / Logistiker 2026 in Neckarsulm, Lidl in [...]
Energy Jobline ZR
Entdecke mehr Stellenangebote als bei herkömmlichen Stellenportalen. Jetzt mehr Stellenangebote entdeckenElektroanlagenmonteur (m/w/d)
S+W Personalservice GmbH
Innovationsmanager (m/w/d)
Lornamead GmbH
Werkstudent (m/w/d) Telefonie
Lehmann&Voss&Co. KG
Vernetze dich mit Headhuntern um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenLeiter Finanzmanagement (m/w/d)
BNN | Badische Neueste Nachrichten Badendruck GmbH
Auffüller/ Maschinenbediener (m/w/d) in Zaisenhausen
Trio Personalmanagement Bretten GmbH
Datenbank-Experte PostgreSQL (all genders) - Inklusiver Job
MTU Aero Engines
Team Lead Active Sourcing (m / w / d)
STRABAG BRVZ GmbH & Co. KG
Praktikant (m / w / d) Produktmanagement - Product Excellence OTC Products, SS 2026
Teva Pharmaceuticals
Mitarbeiter (m/w/d) Fuhrpark- / Fahrzeugpflege
ABEKING & RASMUSSEN Schiffs- und Yachtwerft SE
Geschäftsführung (m/w/d) – Region Nord/Ost
Domicil - Seniorenpflegeheim Frobenstraße GmbH
Junior Personalreferent (m/w/d)
DIS Deutscher Industrie Service AG
Tiermedizinische / n Fachangestellte / n (m / w / d)
Smartemis
Manager Purchase (m / w / d)
Takko Fashion
Produktionsmitarbeiter (m/w/d) in Bretten
Trio Personalmanagement Bretten GmbH
(Junior) Personalreferent (w / d / m) dringend gesucht
RADAS Jobbörse & Personalvermittlung GmbH
Head of Global Functions
Cmed Group Ltd
Kommissionierer (m/w/d)
Auris Personalmanagement GmbH
Lagerarbeiter / Staplerfahrer (m/w/d)
Stiegler Personalmanagement GmbH
Betriebselektriker / Elektriker (m / w / d)
Zusammenfassung
Ein Unternehmen im Bereich Betonsteinprodukte mit Sitz in Rheinland-Pfalz sucht einen Betriebselektriker (m/w/d). Sie sind verantwortlich für die Wartung und Instandhaltung der Steinfertigungsanlagen sowie die Optimierung der Steuerungstechnik. Ideale Kandidaten haben eine Ausbildung als Elektroniker und bringen SPS Kenntnisse mit. Es erwarten Sie ein moderner Arbeitsplatz, leistungsgerechte Entlohnung und vielfältige Benefits.
Leistungen
Qualifikationen
- Schnelle Auffassungsgabe im Bereich Maschinensteuerungen.
- Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B.
- Hohe Belastungs- und Leistungsbereitschaft.
Aufgaben
- Wartung und Instandhaltung der Steinfertigungsanlagen.
- Optimierung der Steuerungstechnik.
- Behebung von Störungen an Maschinen.
Kenntnisse
Ausbildung
Wartung, Fehlersuche und Fehlerbehebung an elektrischen Anlagen ist Ihre Leidenschaft? Sie verstehen sich als Serviceleister im Unternehmen und dank Ihnen laufen unsere Prozesse rund? Sie haben darüber hinaus ein ausgeprägtes Arbeitssicherheitsbewusstsein? Dann haben wir die richtige Position für Sie.
Wir suchen für unseren Standort Kindsbach zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Betriebselektriker / Elektriker (m / w / d)
Auf Sie wartet ein spannendes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet :
- Wartung und Instandhaltung unserer teilautomatischen Steinfertigungsanlagen
- Optimierung der Steuerungstechnik
- Behebung von Störungen an Maschinen und elektrischen Anlagen
- Betreuung unserer Süd-Standorte neben Thannhausen auch Baar-Ebenhausen und Blaufelden
- Schnelle Auffassungsgabe im Bereich Maschinensteuerungen
- SPS Kenntnisse
- Lesen und Verstehen von Schalt- und Stromlaufplänen
- Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B
- Eigeninitiative und Selbstständigkeit sowie die Freude an der Arbeit im Team
- Hohe Belastungs- und Leistungsbereitschaft
- Hydraulische Kenntnisse sind von Vorteil
- Hohes Arbeitssicherheitsbewusstsein
- selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
Sie kommen idealerweise aus dem Bereich der industriellen Fertigung und verfügen über eine erfolgreich abgeschlossener Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (m / w / d), Energieelektroniker (Anlagentechnik / Betriebstechnik) (m / w / d), Elektriker (m / w / d) oder einer vergleichbaren Ausbildung. Hohes Engagement, Flexibilität und die Fähigkeit zu verantwortlichem Handeln runden Ihr Profil ab.
In einem gleichermaßen traditionsreichen wie dynamischen, mittelständischen Unternehmen mit internationaler Orientierung bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Zukunftspotential. Außerdem einen sicheren, zukunftsorientierten und modernen Arbeitsplatz, eine leistungsgerechte Entlohnung, betriebliche Altersvorsorge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Fitness- und Gesundheitsförderung
- 70% Mitarbeiterrabatte
- attraktives Leasing-Angebot für Fahrräder und E-Bikes
- Zugang zum Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote corporate benefits
- transparente & schnelle Kommunikation über unsere Mitarbeiter-App
- 29 Tage Urlaub
- Strukturiertes Onboarding
- Sprachlern-App (kostenfreie Lizenz)
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie unser Team verstärken möchten, dann schicken Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins, Ihren Gehaltsvorstellungen und der Referenznummer YF-30036.
1976 vom Inhaber Bernhard Ehl gegründet, hat sich das Unternehmen EHL AG zu einem deutschlandweit vertretenen Produktions- und Vertriebsnetz für hochwertige und langlebige Betonsteinprodukte zur Landschaftsgestaltung entwickelt.
Betonpflastersteine & moderne Betonbauteile für Straßen, Plätze, Garten und Landschaft - das sind die Kernkompetenzen der EHL AG mit Hauptsitz in Kruft bei Andernach. Mit ca. 900 Mitarbeitern in mehr als 20 modernen Produktionsbetrieben ist EHL seit über 40 Jahren auf dem deutschen Markt vertreten. Seit 2002 gehört die EHL-Gruppe zur irischen CRH Group, die weltweit zu den fünf größten Konzernen der Baustoffindustrie zählt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
EHL AG
Personalabteilung
Alte Chaussee 127
56642 Kruft
oder hier per Online-Bewerbung.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.