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Ein Unternehmen der Unternehmensberatung in Stuttgart sucht einen HR-Mitarbeiter. Zu den Aufgaben gehören administrative Aufgaben im Personalbereich, die Personalentwicklung und die Mitarbeit in HR-Projekten. Der ideale Kandidat hat ein Studium mit Schwerpunkt Personal sowie erste Erfahrung im Bereich Personalwirtschaft und sehr gute MS-Office-Kenntnisse. Die Position ist unbefristet und ab sofort zu besetzen.