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7.507

Human Resources-Jobs in Deutschland

Mitarbeiter HR Payroll / HR Administration (m/w/d)

Faeth Group

Klipphausen
Hybrid
EUR 40.000 - 60.000
Vor 19 Tagen
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Gehaltssachbearbeitung Personalamt(m/w/d) in Teilzeit 60 % unbefristet

Gemeinde Obersulm

Affaltrach
Vor Ort
EUR 40.000 - 60.000
Vor 19 Tagen

Leitung Housekeeping (m/w/d)

Die Kolping Akademie

Bad Wörishofen
Vor Ort
EUR 40.000 - 55.000
Vor 19 Tagen

Maschinenbediener (m/w/d) in Haldensleben

Office People Personalmanagement GmbH

Braunschweig
Vor Ort
EUR 20.000 - 40.000
Vor 19 Tagen

HR Generalist (m/w/d) – 40 % Home-Office

Job@ctive GmbH

Frankfurt
Hybrid
EUR 55.000 - 60.000
Vor 19 Tagen
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Generalagenturleiter:in | Region Sigmaringen (m/w/d)

Spk Hef

München
Vor Ort
EUR 70.000 - 90.000
Vor 19 Tagen

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Adecco Germany

Obernkirchen
Hybrid
EUR 40.000 - 50.000
Vor 19 Tagen

Friseur/Colorist (m/w/d) im telefonischen Kundenservice für Kosmetik in Frankfurt

walter services GmbH

Frankfurt
Hybrid
EUR 30.000 - 45.000
Vor 19 Tagen
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Praktikant HR Services Personalbetreuung (w/m/x)

BMW Group

Regensburg
Hybrid
EUR 20.000 - 40.000
Vor 19 Tagen

Sachbearbeiter:in Kundentelefon (m/w/d)

Spk Hef

München
Vor Ort
EUR 40.000 - 50.000
Vor 19 Tagen

HR Manager Performance & Development in Teilzeit (m/w/d)

Finanz Informatik Technologie Service GmbH & Co. KG

Eglfing
Vor Ort
EUR 50.000 - 70.000
Vor 19 Tagen

Anlagenmechaniker (m/w/d)

Office People Personalmanagement GmbH

Braunschweig
Vor Ort
EUR 40.000 - 60.000
Vor 19 Tagen

Team Lead Recruiting (m/w/d)

Peter Park System GmbH

München
Hybrid
EUR 70.000 - 90.000
Vor 19 Tagen

Industriemechaniker (m/w/d)

Office People Personalmanagement GmbH

Braunschweig
Vor Ort
EUR 40.000 - 60.000
Vor 19 Tagen

Kaufmännisch technischer Mitarbeiter (m/w/d)

Office People Personalmanagement GmbH

Ingolstadt
Vor Ort
EUR 40.000 - 60.000
Vor 19 Tagen

Engineering Manager

Mesh

Deutschland
Vor Ort
EUR 80.000 - 120.000
Vor 19 Tagen

Learning Business Partner (m/w/d) für AIRBUS Aerostructures

SimpleXX GmbH

Nordenham
Vor Ort
EUR 50.000 - 70.000
Vor 19 Tagen

IT Admin IAM (m/w/d)

Hermes Germany GmbH

Deutschland
Hybrid
EUR 60.000 - 80.000
Vor 19 Tagen

Führungskraft / Niederlassungsleitung oder HR Manager / Personalberater am Flughafen BERLIN (m/w/d)

TP Personal Consult

Schönefeld
Vor Ort
EUR 100.000 - 125.000
Vor 19 Tagen

Verpacker (m/w/d) mit Staplerschein – Berlin

ACTIEF Group GmbH

Berlin
Vor Ort
EUR 30.000 - 40.000
Vor 19 Tagen

Produktmanagerin / Kreativ-Einkäuferin (w/m/d)

tredy Fashion GmbH

Heidhausen
Vor Ort
EUR 45.000 - 60.000
Vor 19 Tagen

Stage - Adjoint Work Package Manager - H/F

Naval Group

Deutschland
Vor Ort
EUR 60.000 - 80.000
Vor 19 Tagen

Personalsachbearbeiter Vertragsmanagement (m/w/d)

SEGEBERGER KLINIKEN GMBH

Bad Segeberg
Vor Ort
EUR 40.000 - 50.000
Vor 19 Tagen

Helfer (m/w/d) für Holz- und Kunststoffbearbeitung

Office People Personalmanagement GmbH

Bad Oeynhausen
Vor Ort
EUR 20.000 - 40.000
Vor 19 Tagen

Sachbearbeiter/innen (m/w/d) in der Personalverwaltung

Stadtverwaltung Hürth

Hürth
Vor Ort
EUR 40.000 - 60.000
Vor 19 Tagen

Top-Positionen:

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Top-Städte:

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Hybrid
EUR 40.000 - 60.000
Vollzeit
Vor 19 Tagen

Zusammenfassung

Ein Unternehmensunternehmen in Klipphausen sucht einen Mitarbeiter für die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zu Ihren Aufgaben gehören die Vorbereitung der Lohnabrechnung sowie die Verwaltung des Zeit- und Abwesenheitsmanagements. Um diese Position zu besetzen, benötigen Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse. Das Unternehmen bietet ein hybrides Arbeitsmodell und zahlreiche Benefits wie 30 Tage Urlaub und eine betriebliche Krankenzusatzversicherung.

Leistungen

30 Tage Urlaub
Hybrides Arbeitsmodell
Unbefristete Anstellung
Betriebliche Krankenzusatzversicherung
Fahrrad-Leasing
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Benefit-Card
Kostenfreie Getränke

Qualifikationen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder Studium.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Administration.
  • Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht.

Aufgaben

  • Durchführung der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung.
  • Optimierung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse.
  • Verantwortung für das Zeit- und Abwesenheitsmanagement.

Kenntnisse

Lohn- und Gehaltsabrechnung
Deutsch (verhandlungssicher)
Englisch (gute Kenntnisse)
Kommunikative Fähigkeiten
HR-Software
Serviceorientierung

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen
Studium BWL oder vergleichbar
Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben
  • Durchführung der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung in Abstimmung mit dem externen Steuerbüro
  • Klärung abrechnungsrelevanter Sachverhalte sowie Fragen zum Benefit-Programm seitens der Mitarbeitenden
  • Optimierung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse sowie Unterstützung bei der Einführung neuer HR-Tools
  • Verantwortung für das Zeit- und Abwesenheitsmanagement
  • Erstellung von Verträgen und Bescheinigungen, bspw. Arbeits- und Änderungsverträge, Bestätigungen
  • Administrative Unterstützung im Personalwesen und HR-Prozessmanagement
Unsere Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen bzw. Studium im Bereich BWL oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Administration insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
  • Kenntnisse im Vertrags- und Zeitmanagement sowie Arbeitsrecht
  • Erfahrung im Umgang mit HR-Software ist wünschenswert
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, hohe Diskretion und eine ausgeprägte Serviceorientierung
  • Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
  • 30 Tage Urlaub & Sonderurlaubstage für bestimmte Anlässe
  • Hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
  • Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit
  • Betriebliche Krankenzusatzversicherung nach der Probezeit
  • Fahrrad-Leasing nach der Probezeit
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Benefit-Card nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
  • Kollegiales und unterstützendes Arbeitsklima
  • Kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee, Tee)
  • 1
  • ...
  • 100
  • 101
  • 102
  • ...
  • 301

* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.

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