Mitarbeiter HR Payroll / HR Administration (m/w/d)

Faeth Group; Klipphausen; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmensunternehmen in Klipphausen sucht einen Mitarbeiter für die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zu Ihren Aufgaben gehören die Vorbereitung der Lohnabrechnung sowie die Verwaltung des Zeit- und Abwesenheitsmanagements. Um diese Position zu besetzen, benötigen Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse. Das Unternehmen bietet ein hybrides Arbeitsmodell und zahlreiche Benefits wie 30 Tage Urlaub und eine betriebliche Krankenzusatzversicherung.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Hybrides Arbeitsmodell

Unbefristete Anstellung

Betriebliche Krankenzusatzversicherung

Fahrrad-Leasing

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Benefit-Card

Kostenfreie Getränke

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder Studium.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Administration.
• Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht.

Aufgaben

• Durchführung der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Optimierung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse.
• Verantwortung für das Zeit- und Abwesenheitsmanagement.

Kenntnisse

Lohn- und Gehaltsabrechnung

Deutsch (verhandlungssicher)

Englisch (gute Kenntnisse)

Kommunikative Fähigkeiten

HR-Software

Serviceorientierung

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen

Studium BWL oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Durchführung der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung in Abstimmung mit dem externen Steuerbüro
• Klärung abrechnungsrelevanter Sachverhalte sowie Fragen zum Benefit-Programm seitens der Mitarbeitenden
• Optimierung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse sowie Unterstützung bei der Einführung neuer HR-Tools
• Verantwortung für das Zeit- und Abwesenheitsmanagement
• Erstellung von Verträgen und Bescheinigungen, bspw. Arbeits- und Änderungsverträge, Bestätigungen
• Administrative Unterstützung im Personalwesen und HR-Prozessmanagement

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen bzw. Studium im Bereich BWL oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Administration insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
• Kenntnisse im Vertrags- und Zeitmanagement sowie Arbeitsrecht
• Erfahrung im Umgang mit HR-Software ist wünschenswert
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, hohe Diskretion und eine ausgeprägte Serviceorientierung
• Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• 30 Tage Urlaub & Sonderurlaubstage für bestimmte Anlässe
• Hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung nach der Probezeit
• Fahrrad-Leasing nach der Probezeit
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Benefit-Card nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
• Kollegiales und unterstützendes Arbeitsklima
• Kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee, Tee)