HR Generalist (m/w/d) – 40 % Home-Office

Job@ctive GmbH; Frankfurt; Hybrid; EUR 55.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Handelsunternehmen in Frankfurt sucht einen HR Generalisten (m/w/d) zur Verstärkung des Teams. In dieser Rolle sind Sie Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungsebene in Personalangelegenheiten und arbeiten an Konzepten zur Mitarbeiterbindung. Die Stelle bietet bis zu 40 % Home-Office und einen unbefristeten Vertrag mit einem Gehaltsbudget von 55.000 bis 60.000 € p.a.

Leistungen

Home-Office-Möglichkeit

30 Tage Urlaub

Betriebliche Krankenversicherung

Fortbildungsmöglichkeiten

Diverse Unternehmensbenefits

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Personalfachkaufmann/frau IHK oder ein Studium mit HR-Background.
• Umfangreiche generalistische HR-Erfahrung in Recruiting und Mitarbeiterentwicklung.
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Mitarbeitende in Personalangelegenheiten.
• Ausarbeitung personalrelevanter Dokumente.
• Mitarbeit an Konzepten zur Mitarbeiterbindung und Qualifizierung.

Kenntnisse

HR-Erfahrung

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Analytisches Denken

Softwarekenntnisse (Office 365, Excel)

Ausbildung

Ausbildung im kaufmännischen Bereich

HR-spezifisches Studium

Jobbeschreibung

Überblick

Unser Auftraggeber ist ein renommiertes Handelsunternehmen mit rund 500 Mitarbeitern. Für den Firmensitz in Neu-Isenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur direkten Personalvermittlung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis einen HR Generalist (m/w/d) – 40 % Home-Office.

Wir bieten

• Home-Office-Möglichkeit bis zu zwei Tage pro Woche
• Unbefristeter Vertrag mit 30 Tagen Urlaub
• Gehaltsbudget: 55.000 bis 60.000 € p.a. (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation)
• Betriebliche Kranken- und Unfallversicherung inklusive
• Individuelle und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Benefits: Diverse Versicherungsangebote, Fahrrad-Leasing, kostenfreies Parkhaus mit E-Ladestationen sowie vergünstigte Kantine
• Arbeitsumfeld: Wertschätzendes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Strukturen, moderne & ergonomische Arbeitsplätze

Ihre Aufgaben

• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungsebene in sämtlichen Personalangelegenheiten
• Ausarbeitung und Prüfung personalrelevanter Dokumente (Verträge, Nachträge, Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen)
• Mitarbeit an Konzepten zur Förderung von Mitarbeiterbindung, Qualifizierung und Führungskompetenz
• Mitwirkung bei der Personalplanung
• Steuerung des Recruitings inkl. Auswahlprozess und aussagekräftiger Bewerber-Analysen
• Sorgfältige Verwaltung und Aktualisierung von Personalstammdaten
• Ganzheitliche Betreuung administrativer Abläufe vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden
• Erstellung aussagekräftiger Statistiken, Übersichten und HR-Kennzahlen mit gängigen HR-Systemen und Excel

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/frau IHK oder ein Studium mit HR-Background
• Umfangreiche generalistische HR-Erfahrung, u.a. Recruiting, Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften sowie die Optimierung digitaler HR-Prozesse
• Sehr gute Deutschkenntnisse und grundlegende Englischkenntnisse
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit Office 365-Programmen, besonders Excel
• Analytisches Denken, Zahlenverständnis und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Belastbar, flexibel, kommunikationsstark und teamorientiert

Kontakt

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf, gerne auch Zeugnisse) unter Angabe der Referenznummer: FFM_1318.

Jobactive GmbH

Marco Schad

Branch Manager – Office & Finance

An der Welle 6
60322 Frankfurt

Tel: [phone]

Mobile: [phone]

E-Mail: [e-mail]

Web: www.jobactive.de