Ernst-Moritz-Arndt-Universität Greifswald
Johanniter-Krankenhaus Duisburg-Rheinhausen
Ruhr-Universität Bochum
LANCOM Systems GmbH
Riel GmbH
Fraunhofer-Gesellschaft
BUDNI Handels- und Service GmbH & Co. KG
Glasfaser NordWest GmbH & Co. KG
Liga-te a headhunters e candidata-te a empregos semelhantesWagner eCommerce Group GmbH
AWO Bezirksverband Brandenburg Süd e. V.
Musiktheater Im Revier
FACT Werbeagentur GmbH
Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg
momox
CHRONON PERSONAL
Frischemärkte Baur e.K.
Pond Security Service GmbH
Bauerfeind AG
Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e. V.
Personal Service PSH Holding AG
WISAG
Fraunhofer-Gesellschaft
Eine Universität in Deutschland sucht eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in für ein interdisziplinäres Projekt im Ostseeraum. Die Position erfordert eine abgeschlossene Promotion in Politikwissenschaft oder einer verwandten Disziplin sowie fließende Englisch- und Deutschkenntnisse. Zu den Aufgaben gehören qualitative Analysen, Koordination mit Projektpartnern und die Veröffentlichung von Forschungsergebnissen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L Wissenschaft und die Stelle ist teilzeitgeeignet.
Ist am Interdisziplinären Forschungszentrum Ostseeraum(IFZO), vorbehaltlich der Mittelbereitstellung voraussichtlich zum 01.03.2026 für die Dauer von einem Jahr die Stelle als vollbeschäftigte*r
wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in
zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L Wissenschaft. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.
Alternativ kann auf Wunsch des*der Kandidat*in auch eine Beschäftigung als teilzeitbeschäftigt*er wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in mit 50 v. H. für die Dauer von zwei Jahren erfolgen.
Das IFZO der Universität Greifswald ist ein international vernetztes und interdisziplinäres Forschungszentrum, das sich mit der Dynamik im Ostseeraum und aktuellen gesellschaftlichen Herausforderungen befasst. Die Anstellung erfolgt im Rahmen des EU-Drittmittelprojekts MAGnituDe: Migration, Affective Geopolitics and European Democracy in Times of Military Conflicts. In dieser Position tragen Sie im deutschen Kontext zur Forschung im Projekt MAGnituDe bei und leisten darüber hinaus methodische und theoretische Beiträge zum Gesamtprojekt. Im Rahmen des EU-Projekts MAGnituDe erforschen wir die Folgen der Migration, die durch die Invasion Russlands in der Ukraine verursacht wurden. Hierbei fokussieren wir insbesondere auf die Folgen für die Demokratien und die Möglichkeit der demokratischen Partizipation von Geflüchteten MAGnituDe nutzt das feministische Konzept der affektiven Geopolitik, um zu analysieren, wie geopolitische Erzählungen und Vorstellungen alltägliche menschliche Begegnungen prägen, durch die soziale, politische und kulturelle Identitäten konstruiert und in Frage gestellt werden. Das Projekt untersucht Begegnungen auf den drei Ebenen: 1) Migrant-Staat, 2) Migrant-Migrant und 3) Migrant-Aufnahmegesellschaft.
Diese Ausschreibung richtet sich an alle Personen unabhängig von ihrem Geschlecht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Gemäß § 68 Abs. 3 PersVG M-V erfolgt die Beteiligung des Personalrats in Personalangelegenheiten des wissenschaftlichen/künstlerischen Personals nur auf Antrag.
Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens entstehen, können vom Land Mecklenburg-Vorpommern leider nicht übernommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Siehier .
Bewerbungen sind bitte per E-Mail unter Angabe der Ausschreibungsnummer 25/E18bis zum 05.01.2026 zu richten an:
Universität Greifswald
Interdisziplinäres Forschungszentrum Ostseeraum
Dr. Alexander Drost
Bahnhofstraße 51
17489 Greifswald
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.