Postdoc als wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für translationale Forschungsprojekte zu[...]

Ruhr-Universität Bochum; Bochum; Vor Ort; EUR 50.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine bekannte Hochschule in Bochum sucht einen Postdoc als wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in für translationale Forschungsprojekte im Bereich Extinktionslernen. Sie arbeiten an innovativen Studien, analysieren komplexe Daten und betreuen Forschungsprojekte und Studien. Neben einer abgeschlossenen Promotion sind Erfahrung in humanexperimentellen Ansätzen und hohe Publikationsleistungen erforderlich. Die Stelle ist in Vollzeit bis zum 30. Juni 2029 befristet und bietet eine hervorragende Infrastruktur und flexible Arbeitszeiten.

Leistungen

Forschungsmöglichkeiten

Wissenschaftliche Weiterqualifizierung

Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene Promotion in einem relevanten Fach.
• Erfahrung in der Erstellung und Analyse von Forschungsdaten.
• Hohes Interesse an innovativen Forschungsideen.

Aufgaben

• Bearbeiten innovativer experimenteller Forschungsprojekte im Extinktionslernen.
• Generieren und analysieren von Forschungsdaten.
• Betreuen von Bachelor- und Masterarbeiten.

Kenntnisse

Humanexperimentelle Forschungsansätze

Datenauswertung

Wissenschaftliche Publikationen

Stress- und Lernparadigmen

Hirnbildgebung (MRT, MRS)

Ausbildung

Promotion in Psychologie oder kognitiver Neurowissenschaft

Jobbeschreibung

Medizinische Fakultät: Zentrum für Medizinische Psychologie und Translationale Neurowissenschaften

Postdoc als wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für translationale Forschungsprojekte zum Extinktionslernen der 3. Förderperiode des SFB1280

Im Zentrum für Medizinische Psychologie und Translationale Neurowissenschaften der Medizinischen Fakultät der Ruhr-Universität Bochum bündeln wir ein interdisziplinär und translational angelegtes Forschungs-, Versorgungs- und Lehrkonzept an der Schnittstelle zwischen Grundlagenforschung und Klinik. Forschungsprojekte werden in standortübergreifenden, nationalen und internationalen Forschungsverbünden durchgeführt und mit innovativen Qualifizierungs- und Lehrangeboten verknüpft. Mit der integrierten Hochschulambulanz für Psychotherapie mit Schwerpunkt Schmerz sind wir ein multiprofessionelles, dynamisches und engagiertes Forschungs- und Behandlungsteam innerhalb einer hervorragenden Infrastruktur mit interessanten Gestaltungsspielräumen zur wissenschaftlichen und klinischen Weiterqualifizierung.

Für unsere Forschungsarbeiten zum schmerzbezogenen Extinktionslernen in den Teilprojekten A10 und A12 innerhalb des von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) geförderten Sonderforschungsbereichs SFB 1280 „Extinction Learning“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n promovierte/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in. Die Stelle ist zunächst für die Dauer der 3. Förderperiode bis zum 30.6.2029 befristet und in Vollzeit (100 %, TV‑L E13) zu besetzen. Im Rahmen der wissenschaftlichen Tätigkeit bieten wir Ihnen innerhalb der eng vernetzt arbeitenden Abteilungen für Medizinische Psychologie und Medizinische Soziologie (Prof. Dr. S. Elsenbruch) und Affektive Neurowissenschaften (Prof. Dr. A. Icenhour) vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und attraktive Forschungsperspektiven. Zudem bestehen enge Verbindungen zur Hochschulambulanz für Psychotherapie und zu angrenzenden klinischen Kooperationspartnern, die praxisnahe Anwendungs- und Forschungsperspektiven eröffnen.

• Umfang: Vollzeit
• Dauer: befristet, 30.06.2029
• Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Bewerben bis: 29.12.2025

Ihre Aufgaben:

• Sie bearbeiten als Teil unseres Forschungsteams innovative experimentelle Forschungsprojekte im Bereich des Extinktionslernens, mit besonderem Fokus auf den Einfluss von Stress, Affekt und Entzündung. Dabei bringen Sie eigene wissenschaftliche Ideen ein und treiben die Weiterentwicklung bestehender Forschungsansätze aktiv voran.
• Sie generieren Forschungsdaten, analysieren komplexe Datensätze, verfassen wissenschaftliche Publikationen und präsentieren Ihre Forschungsergebnisse auf nationalen und internationalen Konferenzen.
• Sie betreuen Bachelor- und Masterarbeiten sowie Promotionsvorhaben und fördern dabei wissenschaftliche Eigenständigkeit und Nachwuchsentwicklung.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Promotion in Psychologie, kognitiver Neurowissenschaft oder einer vergleichbaren Disziplin
• Nachgewiesene Erfahrung in humanexperimentellen Forschungsansätzen sowie in der Erhebung, Auswertung und Publikation komplexer Datensätze, idealerweise unter Anwendung von Stress- und Lernparadigmen und der Erfassung behavioraler und psychophysiologischer Maße in Kombination mit Hirnbildgebung (MRT, MRS)
• Sehr gute Publikationsleistungen in einschlägigen Fachzeitschriften
• Hohes Interesse an der konzeptionellen Weiterentwicklung innovativer Forschungsideen und der wissenschaftlichen Profilbildung

Wir bieten:

• Vielfältige Gestaltungsspielräume für innovative Forschung im translationalen Bereich unseres Zentrums, integriert in den SFB1280
• Attraktive Möglichkeiten zur wissenschaftlichen Weiterqualifizierung
• Exzellente infrastrukturelle Voraussetzungen für experimentelle Forschung
• Teamorientierte Zusammenarbeit in einem engagierten, internationalen und wertschätzenden wissenschaftlichen Umfeld
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeiten für ortsflexibles Arbeiten im Rahmen der projektbezogenen Aufgaben
• Eine Beschäftigung an einer der größten Universitäten Deutschlands im Verbund der Universitätsallianz Ruhr

Weitergehende Informationen:

Die Beschäftigung erfolgt im Angestelltenverhältnis und richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV‑L). Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E13 TV‑L. Weitere Informationen finden Sie hierzu unter https://oeffentlicher-dienst.info/. Der Dienstort ist die Ruhr-Universität Bochum. Erfügt die Finanzierung bei der Einstellung ausschließlich von externen Drittmittelgebern, besteht für die Beschäftigten keine Verpflichtung zur Übernahme von Lehrverpflichtungen. Es wird mit einer qualifizierten Bewerbung gerechnet.

Die RUB versteht sich als Universität mit internationaler Ausstrahlung. Campussprachen sind Deutsch und Englisch. Kompetenzen in mindestens einer der beiden Sprachen und die Bereitschaft, sich die andere anzueignen, werden vorausgesetzt. Die RUB stellt entsprechende kostenfreie Angebote für Mitarbeitende zur Verfügung.

Der Personalrat hat das Recht, an allen Auswahlgesprächen teilzunehmen. Auf Wunsch einer bewerbenden Person (m/w/d) sichert er seine Teilnahme am gesamten Verfahren zu. Bitte wenden Sie sich an [e-mail].

Die RUB steht für Diversität und Chancengleichheit. Wir fördern die Zusammenarbeit heterogener Teams und den beruflichen Weg von Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind. Wir wünschen ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungsins sind ebenfalls sehr willkommen.

Ansprechpersonen für weitere Informationen:

Prof. Dr. Sigrid Elsenbruch, Tel.: [phone]
Bettina van Heek, Tel.: [phone]

Fahrtkosten, Übernachtungskosten und Verdienstausfall bzw. sonstige Bewerbungskosten für Vorstellungsgespräche können leider nicht erstattet werden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der ANR5250 bis zum 29.12.2025 über unser Online-Bewerbungsportal.

Online-Bewerbung

RUHR-UNIVERSITÄT BOCHUM
44801 Bochum
Universitätsstraße 150