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Mitarbeiter für die Montage (m/w/d) in Gronau (Westfalen)
Zusammenfassung
Ein renommierter Anbieter in der Montage sucht einen Mitarbeiter (m/w/d) in Gronau (Westfalen). Sie werden für das Streichen, Versiegeln und Sanieren von Trinkwasserbehältern verantwortlich sein und Teil eines dynamischen Teams werden. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktive Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden geboten.
Leistungen
Qualifikationen
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf erforderlich.
- Erste Berufserfahrung im Trockenbau oder als Verputzer von Vorteil.
- Bereitschaft zur Montage in ganz Deutschland.
Aufgaben
- Streichen und Versiegeln von Trinkwasserbehältnissen mit Epoxidharz.
- Sanieren und Beschichten von mineralischen Untergründen.
- Arbeiten in einem Team von 3-5 Personen.
Kenntnisse
Ausbildung
Standort: Gronau (Westfalen), Germany
Stellenbezeichnung: Mitarbeiter für die Montage (m/w/d)
Anstellungsart: Vollzeit
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- Dein Start bei uns und deine Zukunft beim Kundenunternehmen - unser Ziel ist deine Übernahme
- Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Mitarbeiterrabatte bei deinem nächsten Onlineeinkauf
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämienprogramm
- Ehrlicher, einfacher und schneller Kontakt zu unseren qualifizierten Kollegen und Kolleginnen per WhatsApp unter 0151 - Jetzt bewerben
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Maler und Lackierer, Maurer oder erste Berufserfahrung im Trockenbau sowie als Verputzer
- Handwerkliches Geschick und Verständnis
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Streichen und Versiegeln von Trinkwasserbehältnissen mit Epoxidharz
- Sanieren und Beschichten von mineralischen Untergründen
- Teamgröße: 3-5 Personen
- Montagebereitschaft in ganz Deutschland ist kein Problem
- Arbeitszeit: Montag bis Donnerstag (48 Stunden) – eine Ausnahmegenehmigung liegt vor
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Art des Personalbedarfs: Neubesetzung
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.