HR Manager (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Jena; Hybrid; EUR 67.000 - 79.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen der Medizintechnik sucht einen HR Manager (m/w/d) in Jena. Die Position bietet Gestaltungsfreiheit in einem zukunftssicheren Umfeld. Erwünscht sind ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeitmodelle, ein Jahresgehalt von bis zu 79.000,- Brutto und eine positive Unternehmenskultur.

Leistungen

Sicherer Arbeitsplatz

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Gesundheitsangebote

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen in vergleichbarer Funktion.
• Erfahrung in Payroll und betrieblicher Altersvorsorge ist von Vorteil.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2).

Aufgaben

• Leitung und Weiterentwicklung des lokalen HR-Teams.
• Optimierung der HR-Strukturen und -Prozesse.
• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Ansprechpartner:in für die Finanzabteilung.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamarbeit

Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht

Flexibilität

Beratungskompetenz

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder verwandtem Fachgebiet

Tools

Microsoft Office

HR-Software

Jobbeschreibung

Sie sind kommunikationsstark, arbeiten gern im Team und haben Ihre berufliche Heimat im Personalwesen gefunden?
Dann haben wir genau die richtige Herausforderung für Sie!

Für ein etabliertes Unternehmen der Medizintechnikbranche suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung einen engagierten HR Manager (m/w/d).

Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem zukunftssicheren Umfeld.

Ihre Vorteile

• Sicherer Arbeitsplatz in der zukunftssicheren Medizintechnikbranche
• Ein Jahresgehalt von bis zu 79.000,- Brutto
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• 30 Tage Urlaub und eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und zusätzliche Krankenversicherung
• Positive Unternehmenskultur mit Gesundheitsangeboten & regelmäßigen Sportevents

Ihre Aufgaben

• Leitung und Weiterentwicklung des lokalen HR-Teams sowie kontinuierliche Optimierung der HR-Strukturen und -Prozesse
• Enge Zusammenarbeit mit dem EVP People & Culture, lokalen Führungskräften und dem Betriebsrat zur Umsetzung strategischer Personalthemen
• Sicherstellung der Einhaltung und Umsetzung interner HR-Richtlinien, Prozesse und Compliance-Vorgaben
• Planung, Durchführung und Dokumentation von Pflichtschulungen
• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Anforderungsaufnahme bis zur Vertragserstellung
• Mitarbeiterbetreuung über den gesamten Lifecycle
• Ansprechpartner:in für die Finanzabteilung sowie für externe Dienstleister im Bereich Gehaltsabrechnung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Fachgebiet
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen in vergleichbarer Funktion, idealerweise mit Kenntnissen in Payroll, betrieblicher Altersvorsorge, Versicherungswesen und Fuhrparkmanagement
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Souveräner Umgang mit Microsoft Office und gängiger HR-Software
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz gepaart mit einer strukturierten, lösungsorientierten Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2)
• Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und ein hohes Maß an Teamgeist und Flexibilität

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Workausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.