Human Resource Manager ofertas em Alemanha
(Junior) HR Business Partner (m/w/d)
ASUS COMPUTER GmbH
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Ressourcenmanager (m/w/d)
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Resumo da oferta
ASUS COMPUTER GmbH sucht einen '(Junior) HR Business Partner' zur Verstärkung des Teams in Ratingen. Ihre Aufgaben umfassen das komplette Recruiting sowie die Unterstützung bei personalwirtschaftlichen Themen. Das Unternehmen bietet eine vertrauensvolle Position in einem wachsenden Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und abwechslungsreichen Aufgaben.
Serviços
Qualificações
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
- Vorzugsweise mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Responsabilidades
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, einschließlich Onboarding.
- Umsetzung operativer HR-Maßnahmen entlang des Employee-Life-Cycles.
- Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte zu Personal- und Arbeitsrechtsthemen.
Conhecimentos
Formação académica
Wir bei ASUS träumen nicht nur von Möglichkeiten. Wir entwickeln unglaubliche Ideen und setzen diese in die Realität um. Wir streben danach, das Leben für alle durch technischen Fortschritt besser zu machen und das erfordert großartige Arbeit von unglaublichen Talenten. Mit ehrgeizigen Zielen möchten wir gemeinsam mit Dir unsere Marke und Marktstellung weiter voranbringen und suchen zur Verstärkung unseres Teams am Standort Ratingen eine/n (Junior) HR Business Partner (m/w/d)
- Du steuerst den gesamt Recruiting-Prozess von der Planung über die Durchführung bis hin zum Onboarding.
- Die bedarfsorientierte und fristgerechte Umsetzung operativer HR-Maßnahmen entlang des Employee-Life-Cycles liegen in Deiner Hand.
- Als Ansprechpartner für unsere Fach- und Führungskräfte sowie die Geschäftsleitung unterstützt Du bei personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen.
- Die Vor- und Nachbereitung der Gehaltsabrechnung in Abstimmung mit dem externen Dienstleister gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben.
- Neue Ideen kannst Du u. a. bei der Begleitung von lokalen und internationalen HR-Projekten einbringen.
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation
- Vorzugsweise mehrjährige Erfahrung im generalistischen HR mit Fokus auf operative Personalarbeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Hands-On-Mentalität und Durchsetzungsvermögen
- Kommunikationskompetenz und hohe Serviceorientierung
- Sicheres Auftreten und Eigenmotivation
- Selbstständige, vertrauensvolle und strukturierte Arbeitsweise
- Flexibilität und Spaß an der Entwicklung und Umsetzung neuer Ideen
- Durch hohe Eigenverantwortung und Flexibilität hast Du die Möglichkeit viel zu bewegen
- Du bekommst eine vertrauensvolle Position in einem wachsenden Unternehmen
- Work-Life-Balance ist uns wichtig, deswegen bieten wir Dir flexible Arbeitszeiten
- Für Deine Verpflegung ist auch gesorgt: Kostenloses Obst sowie Kaffeespezialitäten, Wasser und Tee
- Unternehmens- und Teamevents, z. B. LAN-Partys
- Kurze Kommunikationswege, eine Duz-Kultur vom Praktikanten bis zum CEO, offene Türen und hilfsbereite, engagierte Kollegen in einer internationalen Unternehmenskultur
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Mehr Informationen findest du auf unserer Webseite.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.