Human Resources Manager (m/w/d)

externe Stellen (u.a. Steuerberater; Schönefeld; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine Personalberatung in Schönefeld sucht einen Human Resources Manager (m/w/d) in Teilzeit. Sie übernehmen die operative Verantwortung für alle HR-Aspekte, einschließlich Personalrecruiting und Onboarding. Zudem digitalisieren Sie HR-Prozesse und beraten Führungskräfte in personalrelevanten Fragen. Ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen ist erforderlich, ebenso umfassende HR-Kenntnisse und Erfahrungen mit Personalsoftware wie Personio.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Kenntnisse in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Erfahrung im Umgang mit Personalsoftware.

Aufgaben

• Operative Verantwortung für alle Aufgaben entlang des Employee Life Cycle.
• Verantwortung für das Personalrecruiting und das Onboarding.
• Digitalisierung und kontinuierliche Verbesserung von HR-Prozessen.

Kenntnisse

Personalrecruiting

Onboarding

MS-Office Kenntnisse

Digitale Tools

Eigeninitiative

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen

Tools

Personio

Jobbeschreibung

Human Resources Manager (m/w/d)

Schönefeld
Teilzeit
Befristet
Apply for this job
Deutsch

Ihre Aufgaben

• Operative Verantwortung für alle Aufgaben entlang des Employee Life Cycle
• Verantwortung für das Personalrecruiting, inklusive Auswahl und strukturiertem Onboarding
• Eigenständige Durchführung der Personalauswahl in enger Abstimmung mit den Fachbereichsleitungen und der Geschäftsleitung
• Weiterentwicklung, Standardisierung und kontinuierliche Optimierung der Recruiting- und Einstellungsprozesse
• Digitalisierung, Automatisierung und kontinuierliche Verbesserung von HR-Prozessen
• Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Vorbereitung der monatlichen Lohnabrechnungen zur fristgerechten Übermittlung an das externe Lohnbüro
• Ansprechpartner für externe Stellen (u.a. Steuerberater, Sozialversicherungsträger, Behörden) sowie Begleitung aller Betriebs- und Sozialversicherungsprüfungen im Lohnbereich
• Mitwirkung bei HR-Projekten

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Erfahrung im Umgang mit einer Personalsoftware, idealerweise Personio
• Branchenkenntnisse sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie eine ausgeprägte Affinität zu digitalen Tools und neuen Systemen
• Hohe Eigeninitiative sowie eine strukturierte, lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise