Hr Manager jobs in Großbritannien

Mit dem Abschluss in der Tasche und erster Berufserfahrung suchst Du nun Deine nächsten Schritte in der HR-Welt. Dabei willst die vielfältigen Themen, die eine HR-Abteilung betreut, gestalten und erleben? Idealerweise in einem modernen Team mit Raum für eigene Ideen und einer individuellen Lernkurve?

Bei NewTec erhältst Du Vertrauen und Verantwortung, unterstützt von einem motivierten Team, um genau das zu tun! Du kümmerst Dich um alle Belange entlang des Employee Life Cycle wie Onboarding, Personalentwicklung, Lohnabrechnung, Administration und Kommunikation.

Klingt gut? Worauf wartest Du dann noch? - Werde Teil unseres HR-Teams an unserem Hauptsitz in Pfaffenhofen a. d. Roth und hilf uns nachhaltig zu wachsen!

Welche Aufgaben bei NewTec auf Dich warten:

1. Neben der generalistischen HR-Arbeit entwickelst Du eigene Themenschwerpunkte im Team gemäß Deiner Stärken und Vorlieben und verantwortest diese unternehmensweit.
2. Gemeinsam mit dem Team und unserem Steuerberater stellst Du die monatliche Vorbereitung und Umsetzung unserer Lohnbuchhaltung sicher.
3. Du coachst und berätst Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR-relevanten Bereichen und identifizierst Entwicklungsfelder für unser Team und das Unternehmen.
4. Du pflegst alle unsere Prozesse in unserem HRIS HRworks und hilfst unseren Mitarbeitern bei Anfragen vertraulich und zuverlässig.

Was Du mitbringen solltest:

1. Du verfügst über 1-2 Jahre Berufserfahrung im HR-Feld sowie ein abgeschlossenes relevantes Studium oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung.
2. Du zeichnest dich durch eine analytische und zugleich lösungsorientierte Arbeitsweise aus und kommunizierst vertrauensvoll und auf Augenhöhe mit allen Beteiligten.
3. Du hast Erfahrung mit der Arbeit in einem HRIS und digitaler HR-Verwaltung sowie mindestens Grundlagen im deutschen Arbeitsrecht und der Lohnabrechnung.
4. Du beherrscht die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift auf muttersprachlichem Niveau.

Welche Benefits NewTec Dir bietet:

1. Onboarding-Prozess: Für einen guten Start sorgen Dein individuelles Onboarding-Schulungsprogramm und Dein persönlicher Buddy.
2. Feedbackkultur: Persönlicher Austausch ist uns wichtig, daher finden in regelmäßigen Abständen gemeinsame Gespräche statt.
3. Individuelle Weiter- und Fortbildungsmaßnahmen: Deine fachlichen und persönlichen Potenziale fördern wir mit internen und externen Schulungen.
4. Freiraum und Eigenverantwortung: Vertrauen ist ein Kernwert unserer Unternehmenskultur. Jeder ist eingeladen, aktiv mitzugestalten und das Unternehmen mitzuentwickeln.
5. Flexible Arbeitszeiten und Mobile Office: Unsere Gleitzeitregelung und die Mobile-Office-Möglichkeiten schaffen Flexibilität für eine gute Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben.

Willst Du mehr über NewTec erfahren? Dann schau Dir unsere Success Stories an!