Hr Manager à Allemagne
Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) für den städtischen Ordnungsdienst im Außendienst für die Nac[...]
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Mitarbeiter/in (m/w) in der Verkaufsabteilung der NIHON SHOKKEN Holdings Co., Ltd. Düsseldorf
Japanische IHK zu Düsseldorf e.V.
Mitarbeiter_in im Kund_innenservice, 13-15h in Teilzeit oder Werkstudent_in (m/w/d)
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)
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Mitarbeiter/-in im Vertriebsaußendienst (m/w/d) Heilbronn/Heidenheim
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Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) für den städtischen Ordnungsdienst im Außendienst für die Nac[...]
Résumé du poste
Eine Kommune in Bayern sucht eine/n Mitarbeiter/in für den städtischen Ordnungsdienst in der Nachtschicht. Aufgaben umfassen die Kontrolle der Einhaltung städtischer Vorschriften, das Ahnden von Ordnungswidrigkeiten und die Zusammenarbeit mit den Polizeikräften. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich oder im Sicherheitssektor, sowie ein Führerschein Klasse B. Es werden zahlreiche Sozialleistungen, wie eine betriebliche Altersvorsorge geboten.
Prestations
Qualifications
- Abschlussprüfung als Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungsfachangestellter oder vergleichbare Qualifikation.
- Führerschein Klasse B ist erforderlich.
- Volle Eignung für den Außen- und Schichtdienst.
Responsabilités
- Durchführen von Kontrollen zur Einhaltung städtischer Satzungen und Verordnungen.
- Ahndung von Ordnungswidrigkeiten.
- Zusammenarbeitung mit Polizeikräften.
Connaissances
Formation
Arbeiten bei der Stadt - werden Sie Teil des #TeamAugsburg!
Wir sichern nachhaltig die ökologische, soziale, wirtschaftliche und kulturelle Zukunftsfähigkeit der Stadt Augsburg. Täglich engagieren sich mehr als 7.500 Beschäftigte in verschiedensten Bereichen für unsere über 300.000 Bürgerinnen und Bürger.
Unser Stellenangebot
Referenznummer:32002240, 32002340, 32002510, 32002530_4
Veröffentlichung:01.08.2025
Stellenbewertung:Entgeltgruppe 7 TVöD - BesGr. A 6-7 BayBesO
Gehaltsrahmen (TVöD-VKA):ca. 39.759-44.603 € /Jahr (brutto, Vollzeit) u.a. abhängig von Berufserfahrung, ggf. zzgl. möglicher Zulagen/Zuschläge
Im Tarifbeschäftigtenverhältnis erfolgt eine Vergütung nach TVöD-VKA vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen.
Im Beamtenverhältnis erfolgt eine Besoldung nach der BayBesO vorbehaltlich der Erfüllung der beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen.
Die Stellenbesetzung ist mit sich ergänzenden Teilzeitkräften möglich.
- Kontrollen im Stadtgebiet zur Einhaltung der städtischen Satzungen und Verordnungen sowie der Straßenverkehrsordnung
- Ahndung von Ordnungswidrigkeiten
- Einzelanweisungen gegenüber Bürgern bei Rechtsverstößen
- Festsetzung von Verwarnungsgeldern
- Enge Zusammenarbeit mit den Polizeikräften
- Erstellen von Berichten und Stellungnahmen
- Erfolgreiche Abschlussprüfung als Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder Fachprüfung I bzw. Qualifikationsprüfung für die 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Schutz und Sicherheit mit der Bereitschaft den fachbezogenen Zertifikatslehrgang Verwaltung, Fachrichtung Kommunaler Außendienst, baldmöglichst berufsbegleitend zu absolvieren
- Führerschein Klasse B
- Volle Eignung für den Außen- und Schichtdienst
Bei Bewerbungen mit einer abgeschlossenen dreijährigen Berufsausbildung als Fachkraft für Schutz und Sicherheit und der Bereitschaft den fachbezogenen Zertifikatslehrgang Verwaltung zu absolvieren erfolgt die Eingruppierung zunächst unter Vorbehalt in der Entgeltgruppe 7 TVöD. Nach erfolgreicher Absolvierung eines ca. 3-monatigen Ausbildungsprogrammes und erfolgreich abgelegter interner Prüfung innerhalb eines Jahres bleibt die Eingruppierung in der Entgeltstufe 7 TVöD bestehen.
- Fundierte Kenntnisse im Stadt-, Ordnungswidrigkeiten- und Straßenverkehrsrecht
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute EDV-Kenntnisse
- Erfahrungen im Sicherheitsbereich
- Durchsetzungsfähigkeit
- Belastbarkeit
- Zielorientiertes Verhandlungsgeschick
- Förderung der Vereinbarkeit von Karriere und Familie
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum/beim Deutschland-Ticket mit Fahrtkostenzuschuss
- Fahrradleasing per Gehaltsumwandlung
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Eine Position mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, aktiv Einfluss zu nehmen
- Eine sinnerfüllte und wertgeschätzte Arbeit in einem unterstützenden Umfeld, das Ihre Leistungen anerkennt und würdigt
- ggf. Unterstützung bei der Wohnungssuche
Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung.Bitte bewerben Siesich mit einem Bewerbungsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Beruf- bzw. Studienabschlüssen undqualifizierten Arbeitszeugnissen.
Verbeamtete Bewerbende werden gebeten, die letzte Ernennungsurkunde und die letzte Beurteilung beizufügen. Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Leistung und Befähigung besetzen; wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.
Eine Berücksichtigung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht befreiter Tarifbeschäftigter gem. Vorbemerkung Nr. 7 Abs. 5 Buchst. a) der Entgeltordnung zum TVöD oder gem. § 29a Abs. 7 TVÜ-VKA ist bei fachlicher und persönlicher Eignung grundsätzlich möglich.
Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle können Sie über das Portal www.anerkennung-in-deutschland.de finden.
Die Stadt Augsburg hat sich verpflichtet, ihre Aufgaben aus dem SGB IX und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen.
Bitte bewerben Sie sichbis spätestens 21.08.2025 online.
Frau Hackl, Tel.: 0821 324-2304 (bei Fragen zur Bewerbung)
Herr Port, Tel.: 0821 324-9227 (bei fachlichen Fragen)
Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die eingegangenen Online-Bewerbungen zeitnah gelöscht.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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