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Personalsachbearbeiter in der Entgeltabrechnung (m/w/d)
Zusammenfassung
Ein großer Personaldienstleister in Nordrhein-Westfalen sucht einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) zur Unterstützung in der Entgeltabrechnung. Sie sind verantwortlich für die Durchführung der monatlichen Lohnabrechnung und die Kommunikation mit Behörden. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Fachwissen im Personalwesen sind notwendig. Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und attraktive Vorteile.
Leistungen
Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen.
- Fachwissen und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Präzision und Sorgfalt in der Arbeit.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung.
- Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden.
- Erstellung von Statistiken und Auswertungen.
Kenntnisse
Ausbildung
Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Personalsachbearbeiter in der Entgeltabrechnung (m/w/d)
Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Chance auf direkte oder zeitnahe Vermittlung in das Kundenunternehmen
- Attraktive und faire Bezahlung
- Persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
- Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln
- Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Kommunikation und Korrespondenz intern und extern
- Bearbeitung von Fehlzeiten und entsprechender Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden
- Klärung von Fragen zu Lohnsteuer-, Sozialversicherungsrecht
- Erstellung von Bescheinigungen, Statistiken und Auswertungen
- Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge
- Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten und Prüfungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen (z.B. Personalfachkaufmann/-frau oder Ähnliches)
- Fachwissen und Erfahrung in der Entgeltabrechnung
- Zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Präzision und Sorgfalt
- Ein gutes Urteilsvermögen und Fähigkeiten, Probleme erkennen und lösen zu können
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Anwendungskenntnisse in Microsoft Office
- Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft
- Erfahrung in SAP
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wir nehmen Ihre Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail oder postalisch entgegen. Falls Sie lieber persönlich mit uns sprechen möchten, dann rufen Sie uns an oder kommen Sie direkt in unsere Niederlassung. Bei einer Tasse Kaffee besprechen wir mit Ihnen gerne die weiteren Schritte.
Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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