Hr jobs in United Kingdom

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Deine Mission:

• Zahlen sind dein Ding? Dann erstelle und analysiere Statistiken, Reports & Co.!
• Du weißt, wie man aus HR-Kennzahlen (z. B. HR-Scorecard) echte Maßnahmen ableitet.
• Komplexe Mitarbeiteranfragen? Du recherchierst, löst und erklärst – mit Leichtigkeit.
• Du unterstützt die Personalleitung bei Verhandlungen und Betriebsvereinbarungen.
• Arbeitsgesetze, Tarifverträge und Co. hast du immer im Blick.
• Ob Recruiting, Personalentwicklung oder Trennungsmanagement – du behältst den Überblick.
• BGM und Personal-Leasing sind bei dir in guten Händen.
• Du steuerst standardisierte HR-Prozesse wie Mitarbeiterbefragungen, Zielvereinbarungen und Bonuszahlungen.
• Als ansprechpartner berätst du das Management bei HR-Fragen und Herausforderungen.
  
  

Dein Profil:

• Studium in Personalmanagement oder BWL (Bachelor/Master) – check!
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR, davon 1-2 Jahre in einer ähnlichen Position.
• Du kennst dich in tarifgebundenen Produktionsunternehmen aus? Perfekt!
• Deutsch und Englisch? Fließend und verhandlungssicher.
• MS Office, Abrechnungssysteme und HR-Prozesse sind dein tägliches Brot.
• Arbeitsrecht und Tarifrecht? Hast du drauf!
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten? Selbstverständlich.
  
  

Was wir dir bieten:

• Guter Job, gutes Geld: Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag plus Extras obendrauf.
• Weil du es verdienst: Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und satte 30 Tage Urlaub.
• Mehr für dich: Vermögenswirksame Leistungen.
• Zeit, die bleibt: Geregelte Arbeitszeiten und ein Zeitkonto, das deine Überstunden ausgleicht.
• Top-Arbeitsumfeld: Flache Hierarchien, familiäres Klima und eine lange Tradition.
• Kleine Extras, große Wirkung: Kostenlose Versorgung mit Wasser, Kaffee und frischem Obst.
  
  

Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann her mit deiner Bewerbung!

Schick uns deine Unterlagen mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin an pgroe@dovista.com.