HR Business Partner (m/w/d)

Exyte; Stuttgart; Vor Ort; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen HR Business Partner (m/w/d) in Stuttgart, um die HR-Strategie voranzutreiben. In dieser Rolle sind Sie ein vertrauensvoller Berater für Führungskräfte und Mitarbeiter, fördern Talente und arbeiten eng mit Fachbereichen zusammen. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium sowie mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position mit, idealerweise in einem internationalen Umfeld.

Leistungen

Onboarding-Veranstaltung

Höhenverstellbare Schreibtische

Buddy-System

Flexible Arbeitszeiten

Kostenlose Kaffeespezialitäten

Fitnessvertragszuschuss

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar.
• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise international.
• Erfahrung als Change Agent und in der Unterstützung von Veränderungsprozessen.

Aufgaben

• Vertrauensvoller Berater für Führungskräfte und Mitarbeiter bei HR-Themen.
• Proaktiver Partner in strategischen HR-Fragen und Organisationsentwicklung.
• Förderung von Talenten und Entwicklung maßgeschneiderter Programme.

Kenntnisse

Strategisches Denken

Kommunikationsfähigkeiten

Change Management

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie

Jobbeschreibung

Entdecken Sie eine spannende Rolle

Wir sind auf der Suche nach einem HR Business Partner (m/w/d), der unser dynamisches Team verstärkt und die HR-Strategie auf das nächste Level bringt. Werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement wirklich zählen.

Ihre neuen Aufgaben

• Vertrauensvoller Berater für Führungskräfte und Mitarbeiter bei HR-Themen
• Proaktiver Partner in strategischen HR-Fragen und Organisationsentwicklung
• Förderung von Talenten und Entwicklung maßgeschneiderter Programme
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen für eine optimale Personalplanung
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und enge Kooperation mit dem Betriebsrat

Ihre Kompetenzen

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise international
• Erfahrung als Change Agent und in der Unterstützung von Veränderungsprozessen
• Strategisches und konzeptionelles Denken, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und modernen HR-Methoden, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot

• Start bei Exyte: Teilnahme an einer zweitägigen Onboarding-Veranstaltung mit neuen Kollegen
• Attraktiver Standort: Unser Standort bietet großzügige Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
• Buddy-System: Mehrwöchige, enge Einarbeitungsphase mit Ihren Kollegen im Team
• Work-Life-Balance: Möglichkeit, flexibel zwischen Büro und mobilem Arbeiten zu wechseln
• Verpflegung: Kostenlose Kaffeespezialitäten und Wasserspender auf jedem Stockwerk
• Halten Sie sich fit: Exyte bezuschusst Ihren Fitnessvertrag über EGYM Wellpass an über 5.000 Standorten in Deutschland