Personaladministrator (m/w/d)

Hays; Berlin; Hybrid; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Personalberatung sucht einen HR-Mitarbeiter (m/w/d) für ein engagiertes Team in Berlin. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die HR-Sachbearbeitung, die Überarbeitung von Lebensläufen und die Beantwortung von Anfragen. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem angenehmen Arbeitsklima und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten. Diese Position bietet Ihnen die Chance, in verschiedenen HR-Bereichen wie Recruiting und Personalentwicklung tätig zu sein.

Leistungen

Angenehmes Arbeitsklima

Flexibles Arbeiten

Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Homeoffice-Möglichkeit (2 Tage pro Woche)

Gute Verkehrsanbindung

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder praktische Erfahrung im Personalbereich.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht sind wünschenswert.
• Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten.

Aufgaben

• Überarbeitung von Lebensläufen und Beantwortung von Anfragen.
• HR-Sachbearbeitung und Recherche von Weiterbildungen.
• Beantwortung telefonischer Anfragen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Einfühlungsvermögen

Organisationstalent

Zeitmanagement

Sorgfältige Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Personalwesen

Betriebswirtschaft

Tools

HR-Software

MS Office

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung: HR-Mitarbeiter (m/w/d)

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit für folgende Aufgaben:

1. Überarbeitung von Lebensläufen
2. Beantwortung von Anfragen über ein Ticketsystem
3. Beantwortung telefonischer Anfragen
4. HR-Sachbearbeitung
5. Recherche und Buchung von Weiterbildungen

Ihr Profil:

1. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder praktische Erfahrung im Personalbereich
2. Erfahrung im Umgang mit HR-Software und MS Office
3. Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sind wünschenswert
4. Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen
5. Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
6. Organisationstalent und gutes Zeitmanagement
7. Verantwortungsbewusstsein und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten

Wir bieten:

1. Angenehmes Arbeitsklima
2. Ein hoch motiviertes Team mit offenem Kommunikationsstil
3. Flache Hierarchien
4. Flexible Arbeitszeiten
5. Gute Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
6. Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
7. Homeoffice-Möglichkeit (2 Tage pro Woche)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR-Controlling. Wir begleiten Sie kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen kontinuierlich zusätzliche Informationen bereit. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich Zugang zu Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Außerdem erhalten Sie zeitnah detailliertes Feedback.