HR Business Partner (m/w/d)

ACTIEF Group GmbH; Karlsruhe, Hannover; Vor Ort; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etablierter Arbeitgeber in der Region sucht einen HR Business Partner, der den Rekrutierungsprozess leitet und als zentraler Ansprechpartner fungiert. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Gewinnung und Entwicklung neuer Mitarbeiter sowie für die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, eine gute Work-Life-Balance und zahlreiche weitere Vorteile, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen. Wenn Sie eine Hands-on-Mentalität mitbringen und über fundierte Kenntnisse im HR Bereich verfügen, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Gute Work-Life-Balance

Flache Hierarchien

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Kantine

Altersvorsorge

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im HR Bereich oder ähnliche Ausbildung erforderlich.
• Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner.

Aufgaben

• Verantwortlich für den Rekrutierungsprozess und die Gewinnung neuer Mitarbeiter.
• Zentraler Ansprechpartner für Kollegen im HR Bereich.

Kenntnisse

HR Prozessmanagement

Kommunikation

Mitarbeitergewinnung

Arbeitsrechtliche Kenntnisse

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Studium im HR Bereich

Ausbildung im Personalmanagement

Jobbeschreibung

Für einen namhaften und internationalen Industriekunden aus dem Raum Pforzheim, suchen wir aktuell einen HR Business Partner (m/w/d) in Direktvermittlung.
Es erwartet Sie eine herausfordernde Tätigkeit bei einem der TOP Arbeitgeber der Region.

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf!

Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber:

• Flexible Arbeitszeiten
• Gute Work-Life-Balance
• Flache Hierarchien
• Spannende Tätigkeit
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Kantine
• Altersvorsorge
• uvm.

Das dürfen Sie von ACTIEF erwarten:

• Professionelle Beratung und individuelle Auswahl passender Positionen
• Zugang zu Unternehmen, die nicht öffentlich ausschreiben
• Perfekte Aufbereitung Ihrer Bewerbungsunterlagen
• Kostenloses Bewerbercoaching
• Kostenlose Jobberatung

Ihre Aufgaben:

• Prozessmanagement im HR Bereich
• Zentraler Ansprechpartner für alle Kollegen und Kolleginnen
• Verantwortlich für die Gewinnung und Entwicklung von neuen Mitarbeitern
• Leitung des Rekrutierungsprozesses inkl. Definition der Strategien
• Führen von Vorstellungsgesprächen und Zuständig für die Mitarbeitereinstellung
• Schnittstelle zum Betriebsrat
• Projektmitarbeit im HR Bereich

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im HR Bereich / Personalmanagement / oder ähnliche Ausbildung
• Mindestens 2-3 jährige Berufserfahrung im HR Bereich (Level HR Business Partner, o.ä)
• Wünschenswert Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsrat
• Sehr gute arbeitsrechtliche und tarifliche Kenntnisse
• Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Deutsch,- und Englischkenntnisse