EITCO
Funk Gruppe GmbH
BearingPoint
DSV Holding Germany GmbH
carbmee GmbH
Connect with headhunters to apply for similar jobsBosch Sicherheitssysteme GmbH
WU IT staffing
Endress+Hauser
The Sherwin-Williams Company
Orlen Group
Doc PersonalBeratung GmbH
HUMANIC (eine Marke der Leder & Schuh AG)
OPTIMA pharma containment GmbH
Infoniqa
MAIT Germany GmbH
Ein IT-Dienstleistungsunternehmen in Deutschland sucht einen IT-Administrator für E-Akte-Anwendungen im Public Sector. In dieser Rolle konzipierst du Lösungen in Linux- und Windows-Umgebungen, arbeitest remote und unterstützt Kunden bei der Implementierung. Gesucht wird ein Teamplayer mit abgeschlossener IT-Ausbildung oder Informatikstudium sowie Kommunikationsstärke. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
dich für unser Betriebsteam im Public Sector. In diesem kümmerst du dich darum, E-Akte Anwendungen bei unseren Kunden und Kundinnen aus der Bundes- und Landesverwaltung zu installieren und einzurichten – und gemeinsam mit dem Team die besten Lösungen für ihre Anforderungen zu finden.
Meike Bodemann, HR Manager / Management Assistent
European IT Consultancy EITCO GmbH
Fon +49 (228) 338 881 150
Standorte :
Berlin, Potsdamer Platz 10, 10785 Berlin
Bonn, Am Bonner Bogen 6, 53227 Bonn
Essen, Nordhofstraße 2, 45127 Essen
Wir bei EITCO entwickeln IT-Lösungen, die Arbeitsabläufe und Geschäftsprozesse intelligent und wirksam verbessern.
Die Zufriedenheit unserer Kunden und Partner steht bei EITCO ebenso im Mittelpunkt wie das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden.
Als mittelständisches Dienstleistungsunternehmen sind wir stolz auf unsere flache Hierarchie, die flexiblen Arbeitsbedingungen sowie unsere wertschätzende und familiäre Atmosphäre.
Dies ist die Basis unseres Leistungsfähigkeit, mit der wir seit vielen Jahren erfolgreich am Markt sind.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.