Hr-Jobs in United States
HR Operations Specialist (m / w / d)
Head of PR & Brand Communications (m/f/d)
HR Specialist Payroll / Personaladministration
Office Manager (m/w/d)
Leitung Personalentwicklung (m/w/d) mit Berufserfahrung
Sales Manager (m / w / x) für HR- & Recruiting-Lösungen
Werkstudent (d / m / w) im Bereich Talent & Transformation
HR Administrator/Office Manager (m/w/d)
Vernetze dich mit Headhuntern, um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenHR Manager - Personalentwicklung / Employer Branding / HR-Prozesse (m / w / d)
HR Specialist (m / w / d)
HR-Assistant (m / w / d) - Schwerpunkt Lohn und Gehalt
Personalreferent (m / w / d)
SAP HCM and ESS / MSS In-House Consultant (m / w / d)
Head of PR & Brand Communications (m / f / d)
CLAAS Inside Corporate HR Development
SAP HCM Specialist (m / w / d)
Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Braunschweig-Salzgitter e.V.: Personalreferent I Personalsac[...]
Payroll Process Consultant (m / f / d)
Partnermanager / Business Analyst (m / w / d) – REST-APIs im Bereich HR & Lohnabrechnung
HR-Manager
HR Manager - Personalentwicklung / Employer Branding / HR-Prozesse (m / w / d
Team Lead Management Support Functions & HR Controlling (m / f / d)
Personalreferent (m/w/d)
People Business Partner CHC Germany (all genders) fixed term for 2 years
Partner Personalberatung IT & Digitalisierung – unternehmerisch & zukunftsorientiert (all gender)
HR Operations Specialist (m / w / d)
Die IfM GmbH zählt mit mehr als 300 Mitarbeitern zu den wachstumsstarken Unternehmen im Bereich Medizintechnik. Unser Kerngeschäft ist die Versorgung von über 80.000 Patienten mit Therapiegeräten bei Schlafatemstörungen und Beatmungs- sowie Sauerstoffsystemen. Wir sind stolz auf unsere Erfolgsgeschichte und suchen kontinuierlich nach engagierten Fachleuten, um unser Team zu verstärken.
Sachbearbeitung HR / Personalabteilung (m / w / d)
Aufgabenbereiche :
Als Mitglied (m / w / d) im Team HR übernehmen Sie eine vertrauensvolle Position in unserer Organisation. Ihre Hauptaufgaben umfassen :
- Selbständige Durchführung des Bewerbungsmanagements bis zur finalen Auswahlentscheidung
- Übernahme aller administrativen Personalprozesse von der Einstellung bis zum Austritt inkl. Vor- / Nachbereitung der Gehaltsabrechnung sowie Verwaltung des Zeitmanagements
- Umfassende Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Führungskräften hinsichtlich aller personal-relevanten Themen
Anforderungen :
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Personalbereich
- Umfangreiche Berufserfahrung im HR sowie sichere Kenntnisse in den rechtrelevanten Themen
- Erfahrung mit der Personalsoftware REXX und in der Gehaltsabrechnung von Vorteil
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsstärke sowie eine kooperative und strukturierte Arbeitsweise
Wir bieten :
- Eine spannende Aufgabe in einem krisensicheren Unternehmen in der Medizintechnik
- Eine attraktive Vergütung und berufliche Entwicklung
- Betriebliche Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen)
- Zuschuss zur Kindertagesstätte, Deutschlandticket
- Flexible Arbeitszeiten ab 25 Stunden pro Woche
- Mitarbeiterevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier)
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an : [emailprotected]
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IfM GmbH | Herrn Rainer Reschke | Im Ostpark 4 | 35435 Wettenberg
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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