Personalreferent (m/w/d) | Standort vorzugsweise Spelle, Alt Mölln, Schwerin oder Bawinkel
LVD Krone
Samtgemeinde Spelle
Hybrid
EUR 45.000 - 60.000
Vollzeit
Vor 4 Tagen
Sei unter den ersten Bewerbenden
Zusammenfassung
Ein Unternehmen im Bereich Landtechnik sucht einen HR-Spezialisten für die kompetente Beratung der Führungskräfte und die Durchführung des Recruiting-Prozesses. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat bringt eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit und hat Erfahrung im Personalbereich. Kenntnisse im Arbeitsrecht, sowie eine empathische und teamfähige Persönlichkeit sind erforderlich. Standort offen, vorzugsweise in Niedersachsen.
Leistungen
13+ Monatsgehälter
Abwechslungsreiche Aufgaben
Modernen Arbeitsplatz
Qualifikationen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen.
Sicherer Umgang mit Microsoft Office Anwendungen.
Aufgaben
Kompetente Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in HR-relevanten Themen.
Durchführung und Sicherstellung des Recruiting-Prozesses.
Vollumfängliche Betreuung einer definierten Mitarbeitergruppe.
Kenntnisse
Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Lohn- und Sozialversicherungsrecht
Überzeugendes und empathisches Auftreten
Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Kommunikationsstärke
Ausbildung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
Tools
Microsoft Office
SAP
Jobbeschreibung
WIR BIETEN DIR
Ein faires Startgehalt und insgesamt 13+ Monatsgehälter
Abwechslungsreiche Aufgaben an einem modernen Arbeitsplatz
Eine selbstständige, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in der krisensicheren Zukunftsbranche Landtechnik
DEIN NEUES TERRAIN
Kompetente Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in HR-relevanten Themen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tarifvertraglicher sowie betrieblicher Vorgaben und Regelungen
Durchführung und Sicherstellung des Recruiting-Prozesses über aller relevanten Kanäle inkl. Bewerbermanagement
Identifizierung und Auswahl geeigneter Recruitingkanäle und -strategien
Vollumfängliche Betreuung einer definierten Mitarbeitergruppe
Unterstützung der Führungskräfte bei der Personalplanung und -entwicklung
Durchführung von Projektaufgaben sowie die aktive Begleitung von Veränderungsprozessen
DAS BRINGST DU MIT
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen oder der Dienstleistungsbranche
Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Lohn- und Sozialversicherungsrecht
Sicherer Umgang mit Microsoft Office Anwendungen, Kenntnisse im Umgang mit SAP wünschenswert
Überzeugendes und empathisches Auftreten sowie eine gute Menschenkenntnis
Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsfähigkeit
Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
ARBEITSORT
Standort offen, vorzugsweise Spelle, Alt Mölln, Schwerin oder Bawinkel.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.