IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
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Ein innovativer Metallbaubetrieb sucht einen Metallbauer/in - Konstruktionstechnik in Hessen. Sie werden Metallkonstruktionen herstellen und montieren sowie mit modernen CNC-Techniken arbeiten. Die ideale Kandidatin sollte eine Ausbildung im Metallbereich abgeschlossen haben und präzise arbeiten. Flexible Arbeitszeiten sowie Mitgestaltungsmöglichkeiten werden angeboten. Bewerbungen sind per E-Mail willkommen.
Arbeitgeber: Schlosserei & Metallbau e.K. Timo Dieter e. K.
Reinheim, Odenwald
Vollzeit
Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht
Wir sind ein innovativer und vielseitiger Metallbaubetrieb mit einem breiten Kundenportfolio, das sowohl Privat- als auch Industriekunden umfasst. Unser Leistungsspektrum reicht von Neubauten bis hin zu Restaurierungsprojekten und umfasst Treppen, Balkone, Geländer und vieles mehr. Dank unserer modernen CNC-Blechbearbeitung mit Stanz-Laser-Kombination, CNC-gesteuerter Abkantpresse und einer leistungsfähigen Tafelschere sind wir bestens ausgestattet, um anspruchsvolle und präzise Metallarbeiten umzusetzen.
Unser Unternehmen fertigt neben Einzelstücken und Kleinserien auch Musterteile für namhafte Kunden.
Gründung 1998
Wir sind ein Inhabergeführter Metallbaubetrieb.
Aktuell besteht unser Team aus 4 Mitarbeitern, davon ein Auszubildender.
Wir fertigen alle anfallenden Stahlkonstruktionen im Bereich der Bauschlosserei, inkl. der Montage.
Als Weiteres verfügen wir über eine CNC-gesteuerte Blechbearbeitung.
Hier können wir Bleche bis 3000mm stanzen, laserschneiden, schneiden und abkanten.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Schicken Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an schlosserei@spachbruecken.net oder melden Sie sich direkt bei uns.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns innovative Metalllösungen!
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.