Personalreferent (m/w/d) | Standort vorzugsweise Spelle, Alt Mölln, Schwerin oder Bawinkel

LVD Krone; Samtgemeinde Spelle; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich Landtechnik sucht einen HR-Spezialisten für die kompetente Beratung der Führungskräfte und die Durchführung des Recruiting-Prozesses. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat bringt eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit und hat Erfahrung im Personalbereich. Kenntnisse im Arbeitsrecht, sowie eine empathische und teamfähige Persönlichkeit sind erforderlich. Standort offen, vorzugsweise in Niedersachsen.

Leistungen

13+ Monatsgehälter

Abwechslungsreiche Aufgaben

Modernen Arbeitsplatz

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen.
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office Anwendungen.

Aufgaben

• Kompetente Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in HR-relevanten Themen.
• Durchführung und Sicherstellung des Recruiting-Prozesses.
• Vollumfängliche Betreuung einer definierten Mitarbeitergruppe.

Kenntnisse

Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Lohn- und Sozialversicherungsrecht

Überzeugendes und empathisches Auftreten

Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal

Tools

Microsoft Office

SAP

Jobbeschreibung

WIR BIETEN DIR

• Ein faires Startgehalt und insgesamt 13+ Monatsgehälter
• Abwechslungsreiche Aufgaben an einem modernen Arbeitsplatz
• Eine selbstständige, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in der krisensicheren Zukunftsbranche Landtechnik

DEIN NEUES TERRAIN

• Kompetente Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in HR-relevanten Themen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tarifvertraglicher sowie betrieblicher Vorgaben und Regelungen
• Durchführung und Sicherstellung des Recruiting-Prozesses über aller relevanten Kanäle inkl. Bewerbermanagement
• Identifizierung und Auswahl geeigneter Recruitingkanäle und -strategien
• Vollumfängliche Betreuung einer definierten Mitarbeitergruppe
• Unterstützung der Führungskräfte bei der Personalplanung und -entwicklung
• Durchführung von Projektaufgaben sowie die aktive Begleitung von Veränderungsprozessen

DAS BRINGST DU MIT

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen oder der Dienstleistungsbranche
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Lohn- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office Anwendungen, Kenntnisse im Umgang mit SAP wünschenswert
• Überzeugendes und empathisches Auftreten sowie eine gute Menschenkenntnis
• Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsfähigkeit
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick

ARBEITSORT

Standort offen, vorzugsweise Spelle, Alt Mölln, Schwerin oder Bawinkel.