Ob auf der Bahnfahrt oder auf dem Klo – du bist immer auf dem neuesten Stand der Social Trends. Deine Ideenschublade mit Screenshots und Bookmarks nutzt du, um kreative Social-Media-Konzepte, Redaktionspläne, Layouts und kleine Storyboards zu entwickeln.
Aber nicht nur das: Du bist Ideen- und Impulsgeber und challengst Ideen (und Briefings) mit deinem Team. Komm zu uns: Als (Senior) Art Director (m/w/d) Social Media Healthcare bei TERRITORY in Köln (hybrid).
Bei uns triffst du auf flache Hierarchien und kreativen Gestaltungsspielraum. Als Teil des Medienkonzerns Bertelsmann profitieren wir zudem von der Sicherheit und Infrastruktur eines weltweit führenden Konzerns.
Deine Aufgaben:
Dein Profil:
Was wir dir bieten:
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Bewirb dich jetzt schnell und einfach über unser Onlineportal. Kristina aus unserem Recruiting-Team ist deine persönliche Ansprechpartnerin für diese Stelle.
Übrigens: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt und Nachhaltigkeit unseres Unternehmens beitragen.
Mehr über uns:
TERRITORY vereint Agenturgeschäft mit eigenen digitalen Produkten. Wir meistern für bekannte Marken Herausforderungen in zeitgemäßer Kommunikation.
Die TERRITORY Agency verantwortet das Agenturgeschäft von TERRITORY und umfasst die Bereiche Strategie & Editorial Content, Brands & Campaign, Influencer Marketing, Video & Audio, PR & Experience sowie Technology & Data. Wir sind an sieben deutschen Standorten vertreten, der Hauptsitz ist Hamburg. Zu unseren Kunden zählen Marken wie Volkswagen, Mini, Deutsche Bahn, Dennree, Hagebau, E.ON, Generali, CosmosDirekt, Haribo und Bahlsen.
Mehr über das Arbeiten bei TERRITORY erfährst du auf Instagram, LinkedIn und unserer Webseite. In unserem One on One - TERRITORY Podcast kannst du zudem entdecken, was uns beschäftigt und wie deine zukünftigen Kolleg:innen ticken.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.