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Buchhalter (m/w/d)
Résumé du poste
Eine Personalmanagementfirma in Bremen sucht einen Buchhalter (m/w/d). Verantwortlichkeiten umfassen die Kreditorenbuchhaltung, die Erstellung von Zahlungsvorschlägen und die Kontenpflege. Zudem wird eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in der Buchhaltung erwartet. Vorteile sind überdurchschnittliche Vergütung, Sozialleistungen sowie ein unterstützendes Team.
Prestations
Qualifications
- Erste Berufserfahrung in der Buchhaltung, insbesondere im Bereich Kreditoren.
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis.
- Aufgeschlossene Persönlichkeit.
Responsabilités
- Unterstützung im Bereich Finanzen in der Kreditorenbuchhaltung.
- Bearbeitung der täglichen Zahlungsvorschlagsliste.
- Erstellung der Zahlmeldung.
Connaissances
Formation
- Unterstützung im Bereich Finanzen in den klassischen Themen der Kreditorenbuchhaltung
- Bearbeitung der täglichen Zahlungsvorschlagsliste und der daraus resultierenden Arbeiten, Prüfungen und Abgleich von Stammdaten
- Bearbeitung von Skontonachforderungen und Saldenbestätigungen
- Erstellung Zahlmeldung
- Bankbuchungen
- Zeitnahe Kontenpflege/Nullkontrollen
- Anfordern fehlender Belege
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie erste Berufserfahrung in der Buchhaltung, insbesondere im Bereich Kreditoren
- Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Zahlenaffinität
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis
- Eine aufgeschlossene Persönlichkeit
- Gute Kenntnisse in MS-Office und Navision
- Eine überdurchschnittliche Vergütung, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Eine gute und intensive Einarbeitung
- Umfangreiche Sozialleistungen und Sonderzahlungen
- Eine Startprämie von 500,00 €
- Ein super Team welches Dir mit Rat und Tat zur Seite steht
- Gute Verkehrsanbindung, auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
- Langfristige Perspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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