Digital Marketing jobs in Canada

DSCHOY ist eine Marken- und Digitalagentur auf dem Standard der Gegenwart. Up-to-Date Social Media, Weblösungen, AR- und KI-Anwendungen gehören zu unserem Repertoire. Dennoch spielen bei uns auch crossmediale Prinzipien der Markenkommunikation eine wichtige Rolle. In unserem Team treffen Freude, Mut, Menschlichkeit und Kreativität auf Expertise in Social Media Management, komplexe Webentwicklungen, Branding sowie Marketing- und Recruiting-Kampagnen. So stellen wir den maximalen Erfolg unserer renommierten Kunden sicher. Empathie gegenüber unseren Kunden und ein tiefes Zielgruppenverständnis sind die wichtigsten Bestandteile unserer Erfolgsformel.

• Erfahrung: Nachweisbare Erfolge in strategischer Beratung und Marketingkonzeption.
• Kreativität: Innovatives Denken und die Fähigkeit, bahnbrechende Ideen zu entwickeln.
• Präsentationsstärke: Selbstbewusstes Auftreten bei Kundenpräsentationen und Pitches.
• Analytische Fähigkeiten: Fundierte Kenntnisse in Datenerhebung und Marktforschung.
• Teamgeist: Freude an der Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team.
• Empathie: Hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Zielgruppenverständnis.

• Strategische Beratung: Entwickle und implementiere umfassende Marketingstrategien und kreative Leitideen.
• Kampagnen-Konzeption: Erstelle und manage Kampagnen einschließlich Mediaplanung und Kanalstrategie.
• Präsentationen: Präsentiere deine Ideen und Konzepte bei Kunden und in Pitches.
• Zielfindungs-Workshops: Leite Workshops zur Erarbeitung von Marketingstrategien.
• Marktforschung: Führe Datenerhebungen und Marktanalysen zu Zielgruppen und Buyer Personae durch.
• Kanalverknüpfung: Schaffe einzigartige Markenerlebnisse durch die innovative Nutzung aller Kommunikationskanäle.
• Sparringspartner:in: Berate die Geschäftsleitung und gebe Impulse für kreative Prozesse.
• Konzeptentwicklung: Stelle sicher, dass kreative Konzepte und Ideen in Einklang mit den Beratungsansätzen Wirkung entfalten.

• Flexible Arbeitszeiten: inklusive Gleitzeit und Homeoffice-Optionen, um die Bedürfnisse von Familie und Arbeit zu vereinbaren.
• Unternehmenskultur: fest etablierte Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit und Engagement fördert.
• Aktive Beteiligungsmöglichkeiten: auf Team- und Unternehmensebene mit offener Kommunikation für Ideen und Anregungen.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: jährliches Budget für individuelle Weiterbildung zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
• Regelmäßige Teamworkshops mit externen Coaches sowie Firmenevents zur Stärkung unserer Kultur und des Teamgedankens.
• Betriebliche Altersvorsorge: Übernahme, sowie Abschluss einer betrieblichen Altersvorsorge.
• Vielfältige Zusatzleistungen wie Sachbezugskarte (Spendit Card) und Übernahme von Kindergartenkosten.
• Massage: zweimal im Monat kannst du dich bei uns im Haus massieren lassen.
• Urlaub an Weihnachten & Silvester: am 24.12., sowie am 31.12. haben wir frei.
• Wir sind Mitglied im Ad-Girls-Club.
• Kein Gender-Pay-Gap.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen.

Kistin Kubanek
People & Culture Management

Vollzeit

Design, Art/Creative und IT

Personaldienstleistungen