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Ein führendes Unternehmen im Bereich Retail Media sucht einen Business Product Manager Retail Media, um innovative Lösungen zu entwickeln und das Einkaufserlebnis zu verbessern. In dieser Rolle unterstützen Sie die Integration von Werbeinventar, analysieren Markttrends und arbeiten eng mit internen und externen Teams zusammen. Voraussetzung ist ein Studium im Bereich BWL, Medienmanagement oder ähnlichem sowie Erfahrung im Retail Media oder Digitalmarketing. Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld mit einer offenen Unternehmenskultur.
Wir bringen Retail Media direkt in den Store - dort, wo Marken, Konsument:innen und Handel zusammenkommen. Mit Formaten wie Store Ads, Digital-out-of-Home (DOOH) und Instore Radio schaffen wir innovative Touchpoints im Einkaufserlebnis.
Um unser Produktportfolio weiterzuentwickeln, suchen wir einen Business Product Manager Retail Media (m/w/d), der gemeinsam mit unseren Senior PMs das nächste Kapitel unserer Retail-Media-Plattform schreibt.
Die besten Lösungen entstehen, wenn unterschiedliche Perspektiven zusammenkommen. Vielfalt ist der Schlüssel, um unsere Vision, Experience Champion zu werden, zu erreichen. Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit und Inklusion- werde Teilunseres Teams!
Location: München, Hamburg
MediaMarktSaturn Marketing
Department: Verwaltung - Marketing & Communication
Entrylevel: Berufserfahrene
Type of Employment: Vollzeit
Working Hours: 37,5
Recruiter: Laura Schröder
Let's Go!
Für uns ist "Let's Go!" nicht einfach nur ein Slogan, sondern eine Einstellung. Wir lieben Technik und wir wollen begeistern. Wir haben Spaß und wir wollen inspirieren. Unsere Kunden und unser Team. Deshalb suchen wir Menschen, die diesen Spirit mit uns teilen. Menschen mit Leidenschaft. Die sich darauf freuen, gemeinsam mit 50.000 Mitarbeitenden in ganz Europa das Einkaufserlebnis der Zukunft zu gestalten.
Internationale Teams & vielseitige Aufgaben 30 Tage Urlaub & bezuschusste Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte & Fitnesskooperationen Passgenaue Trainings & Feedbacks Offene Unternehmenskultur & Teamwork Mobiles Arbeiten (50/50)