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Descripción de la vacante
Ein großes Medienunternehmen in Köln sucht eine erfahrene Fachkraft für die Produktion von TV-Formaten. Die Rolle erfordert Kreativität, Organisationstalent und den Umgang mit modernen KI-Tools. Zu den Aufgaben gehören die Gestaltung der Serieninhalte und die strategische Entwicklung des Formats in enger Zusammenarbeit mit Produzenten und Teams. Freuen Sie sich auf ein unterstützendes Arbeitsumfeld und zahlreiche Weiterbildungsangebote.
Servicios
Formación
- Mehrjährige Erfahrung in der Produktion von TV-Formaten, idealerweise im Bereich langlaufende Serien.
- Sicherer Umgang mit dramaturgischen und erzählerischen Prinzipien.
- Kreatives Gespür für Dramaturgie, Cast und Storytelling.
- Erfahrung im Umgang mit KI-Tools.
- Organisationstalent, Führungskompetenz und Belastbarkeit im schnelllebigen Produktionsalltag.
- Wünschenswert: Erfahrungen im Bereich Regie und/oder Autor:innen.
Responsabilidades
- Gestaltung und Weiterentwicklung der Serieninhalte in enger Zusammenarbeit mit dem Produzenten.
- Mitarbeit bei der langfristigen strategischen und kreativen Entwicklung des Formats.
- Abstimmung mit Sender, Redaktion, Regie, Autor:innen und Produktionsteams.
- Unterstützung des Produzenten bei der Planung und Produktionssteuerung.
- Entwicklung und Umsetzung kreativer Konzepte mit KI-Tools.
- Förderung von Innovationen im Storytelling.
Conocimientos
Herramientas
Wir suchen dich ab Januar, vorerst befristet für 1 Jahr (mit Option auf Verlängerung)
- Gestaltung und Weiterentwicklung der Serieninhalte in enger Zusammenarbeit mit dem Produzenten
- Mitarbeit bei der langfristigen strategischen und kreativen Entwicklung des Formats
- Abstimmung mit Sender, Redaktion, Regie, Autorinnen und Produktionsteams
- Unterstützung des Produzenten bei der inhaltlichen Planung, Budgetierung und Produktionssteuerung
- Entwicklung und Umsetzung kreativer Konzepte unter Einsatz moderner KI-Tools zur Ideenfindung, Gestaltung und Effizienzsteigerung im Arbeitsprozess
- Förderung von Innovationen im Storytelling und Umsetzung neuer Ideen
- Neue Formatentwicklung für Streamingdienste und Auftraggebende
- Mehrjährige Erfahrung in der Produktion von TV-Formaten, idealerweise im Bereich langlaufende Serien
- Sicherer Umgang mit dramaturgischen und erzählerischen Prinzipien
- Kreatives Gespür für Dramaturgie, Cast und Storytelling
- Erfahrung im Umgang mit KI-Tools
- Organisationstalent, Führungskompetenz und Belastbarkeit im schnelllebigen Produktionsalltag
- Wünschenswert : Erfahrungen im Bereich Regie und / oder Autor : innen
- Arbeitsplatz : Vierbeiner am Arbeitsplatz möglich
- Aus- und Weiterbildung : Angebote für Mitarbeitende, mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten, Seminaren und Workshops
- Gesundheitsmanagement : Gesundheitstage, verschiedene Sportangebote und vieles mehr
- Mitarbeitende-Benefits : Parties & Events, Sportveranstaltungen, UFA corporate benefits
- UFAcares : Be.queer, Greenteam, Diversity, Nachhaltigkeit
- Be PartofUFA : Ein nettes Team und spannende Aufgaben erwarten dich
Obtäglichoderwöchentlich –wirsindSerienjunkiesdurchunddurch.MitunserenGeschichten erreichenwirtäglicheinMillionenpublikum. UFA Serial Drama ist durch die Langlebigkeit der Serien und die Innovationskraft ein Inhaltespezialist mit Leidenschaft in diesem Segment. Werdeauchdu #partofUFA!
UFA als Arbeitgeber lebt flache Hierarchien und legt großen Wert auf ein vertrauensvolles Miteinander. Für uns ist Diversität gelebte und respektierte Individualität auf allen Ebenen. Als #PartofUFA fördern wir Innovationsgeist, Engagement und Kreativität. Lass uns gemeinsam die Formate von morgen produzieren!
#createyourownstory
Be(come)#PartofUFA!
Wir freuen uns über Menschen, die zur Vielfalt des Unternehmens beitragen
Sende uns deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen ganz einfach über unser Onlineformular.
Ansprechpartnerin : Jeannette Venzke
Senior HR Manager & Inklusionsbeauftragte
Kontakt
Bevorzugte Kontaktwege: jobs@ufa.de, www.UFA.de
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.