Change Management-Jobs in Deutschland
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Sachbearbeiter*in Finanzen / Drittmittel (w/m/d)
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus odervirtuell
Zusammenfassung
Eine Bildungseinrichtung in Düsseldorf sucht motivierte Studierende für ein Duales Studium im Personalmanagement. Du wirst Teil eines innovativen Programms, das dir ermöglicht, Theorie und Praxis zu kombinieren. Zudem kannst du von Vergünstigungen bei Partnerunternehmen profitieren. Attraktive Karriereperspektiven warten auf dich nach deinem Abschluss. Bewirb dich jetzt für deinen Einstieg!
Leistungen
Qualifikationen
- Du bist engagiert und kannst selbstständig Personalprojekte konzipieren und durchführen.
- Du hast ein hohes Maß an Motivation und Sozialkompetenz.
Aufgaben
- Du führst Recruiting-Events durch und bereitest Ausschreibungen vor.
- Du organisierst Vorstellungsgespräche und unterstützt das Recruiting-Team.
Kenntnisse
Ausbildung
Mitarbeiter : innen finden und ihr Potenzial
weiterentwickeln – das klingt für Dich spannend? Dann bewirb Dich
für ein Duales Studium
Personalmanagement. 📋
Du
kannstje nach Standort im Januar, April, Juli oder
im Oktober starten🚀 – direkt am Campus vor Ort oder ganz flexibel virtuell. Deine Praxisphasen
absolviert Du bei einem Unternehmen in Deiner Nähe. Zusätzlich
bieten wir die Möglichkeit, Dein Know-how in einem der vier Spezialgebiete zu vertiefen:
- Personalmanagement & Organisation
- Organisationsentwicklung & Change Management
- Angewandte Arbeits- und Organisationspsychologie
- Personalmarketing
Du
kannst Dein Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung
starten
Du absolvierst ein staatlich
anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen
Inhalten
Deine Studienberatung, Study Guides
und Lehrenden sind stets für Dich da👫
Du
lernst in kleinen Gruppen und kannst Dich mit Deinen Lehrenden
persönlich austauschen📚
Du erhältst
attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren
Partnern der IU
Je
nach Unternehmen erwartet Dich ein monatliches Gehalt von 375 € -
730 € brutto
Zusätzlich werden Deine
Studiengebühren in Höhe von bis zu 789 € mtl.
übernommen
Die
eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von
Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem
Aufgabenfeld
Du bist beteiligt an der
konzeptionellen Weiterentwicklung des
Recruitings
Du wirkst bei der Vorbereitung und
Umsetzung von Recruiting-Events mit
Du bist
zuständig für Ausschreibungen und
Stellenanzeige
Du organisierst und unterstützt
Vorstellungsgespräche
Du
kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen
qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker : in
oder Betriebswirt : in bist🎓
Du kannst
Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2
nachweisen💬
Du verfügst über
kaufmännisches Denken und bist ein wahres
Organisationstalent📋
Du besitzt ein hohes
Maß an Sozialkompetenz, Motivation sowie ausgeprägte
Kommunikationsfähigkeit
Ein sehr guter
schriftlicher und sprachlicher Ausdruck fällt Dir
leicht
Du hast gute
Englischkenntnisse
Talent
Manager : in
HR Business
Partner : in
Manager : in
Personalmarketing
und weitere spannende
Berufe
Du fragst Dich, bei
welchen Praxispartnern Du durchstarten kannst? Wir bieten Dir eine
große Auswahl, zu der beispielsweise Bundesvereinigung Lebenshilfe
e.V.,Nordfrost und Arbeitsgemeinschaft Eltern & Kind
Kliniken zählen.
Auf Dich warten auf
jeden Fall ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte
Lehre : 2 von 3 Absolvent : innen werden von ihrem Praxispartner
übernommen.🤝
Haben wir Dein
Interesse geweckt?! Dann freuen wir uns auf Deine
Bewerbung .
für ein Duales Studium : Bitte fülle im ersten Schritt im
Online-Formular alle notwendigen Felder aus. Im Anschluss erhältst
Du Zugang zu unserem Bewerbungsportal. Dort erfährst Du das
Wichtigste zum Dualen Studium und wir möchten Dich dort durch
einige Fragen besser kennenlernen. So können wir Dich besser und
individueller beraten.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.