FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING
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Eine spezialisierte Personalberatung im Gesundheitswesen sucht einen engagierten Praxismanager (m/w/d) für die Region Hamburg. In dieser Schlüsselposition optimieren Sie die Abläufe in Praxen und gestalten Veränderungsprozesse aktiv. Die ideale Kandidat:in hat umfangreiche Erfahrung in der Praxisleitung und Interesse an Digitalisierung. Die Stelle bietet Gestaltungsspielraum in einem innovativen Umfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
Sie möchten aktiv dazu beitragen, dass moderne hausärztliche Versorgung reibungslos funktioniert und medizinische Teams bestmöglich arbeiten können?
Dann nutzen Sie Ihre Expertise und werden Sie
In dieser Schlüsselposition tragen Sie maßgeblich dazu bei, die Hausarztpraxen in der Region Hamburg, die Teil eines innovativen Netzwerks sind, erfolgreich in die digitale Zukunft zu integrieren. Das Ziel ist, die Abläufe zu optimieren und die Arbeitsbedingungen zu modernisieren, damit mehr Zeit für die Patientenversorgung bleibt. Sie arbeiten eng mit Ärzten, Praxisteams und der Zentrale zusammen, um sicherzustellen, dass jede Praxis ihr volles Potenzial entfalten kann.
FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING ist seit 2012 eine auf das Gesundheitswesen hochspezialisierte Personalberatung. Wir vermitteln ärztliches und nichtärztliches Fach- und Führungspersonal an Kliniken in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Unsere Mission ist es, die passende Stelle mit dem passenden Kandidaten, unter Berücksichtigung der jeweiligen Bedürfnisse, zielgerichtet zusammen zu bringen. Mit unserem erfahrenen Beraterteam stehen wir Ihnen während des gesamtes Vermittlungsprozesses zur Seite. Profitieren Sie von über 13 Jahren Markterfahrung im Gesundheitswesen.
Haben Sie Fragen? Rufen Sie uns gerne unter 030-346466740 an.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Praxismanager (m/w/d) im Raum Hamburg.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.