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Eine renommierte Forschungsorganisation mit Standort in Heilbronn sucht eine*n Controller*in zur Unterstützung der Finanz- und Projektcontrolling-Aktivitäten für mehrere Forschungs- und Innovationszentren. Die Position erfordert ein abgeschlossenes Hochschulstudium, fundierte SAP-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,5 Stunden, und die Anstellung erfolgt nach TVöD mit einem interessanten Vergütungssystem. Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Benefits sind ebenfalls Teil des Angebots.
Die FraunhoferHeilbronn Forschungs- und Innovationszentren HNFIZ stehen für exzellente Forschung mit direktem Impact für Wirtschaft und Gesellschaft.
Am modernen Standort Heilbronn bündeln sechs Fraunhofer-Institute ihre Kompetenzen in acht Forschungs- und Innovationszentren, um zentrale Zukunftsthemen in den Bereichen Künstliche Intelligenz, Digitalisierung und Wertschöpfung gemeinsam mit Unternehmen, Hochschulen und öffentlichen Einrichtungen voranzutreiben.
Als Controller*in am Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO bietet sich Ihnen die seltene Gelegenheit, einen umfassenden Einblick in die projektbezogenen Finanzen von sechs Fraunhofer-Instituten (IAO, ISI, IRB, IAIS, IPA, SIT) zu erhalten und eng mit deren Leitungen und administrativen Bereichen zusammenzuarbeiten. Dadurch lernen Sie unterschiedliche Steuerungslogiken, Budgetmodelle und wissenschaftliche Arbeitsweisen kennen und entwickeln ein breites Verständnis für die Finanzmechanismen der angewandten Forschung.
Gleichzeitig übernehmen Sie einezentrale Rolle im Finanz- und Projektcontrolling des Fraunhofer HNFIZ: Sie begleiten die finanziellen Abläufe über acht Forschungs- und Innovationszentren hinweg und behalten flexibel gestaltete Formate wie Pop-up-Projekte im Blick.
Sie arbeiten an einem dynamisch wachsenden Innovationsstandort, an dem Wissenschaft, Wirtschaft und Stiftungswelt eng verzahnt sind und tragen dazu bei, dass exzellente Forschung wirkungsvoll umgesetzt und weiterentwickelt werden kann.
Hier sorgen Sie für Veränderung
Hiermit bringen Sie sich ein
Was wir für Sie bereithalten
Wirwertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Unsere Aufgaben sind vielfältig und anpassbar – für Bewerber*innen mit Behinderung finden wir gemeinsam Lösungen, die ihre Fähigkeiten optimal fördern. Das Gleiche gilt, wenn sie aufgrund einer Behinderung nicht alle Profilanforderungen erfüllen.
Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine langfristige Weiterbeschäftigung wird angestrebt.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,5 Stunden (50 %).
Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.
Bereit für Veränderung? Dann bewerben Sie sich jetzt, und machen Sie einen Unterschied! Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie eine automatische Empfangsbestätigung. Dann melden wir uns schnellstmöglich und sagen Ihnen, wie es weitergeht.
Frau Anja Roth
Leitung Geschäftsstelle Fraunhofer HNFIZ
Telefon +49 711 970 5127
Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO
Fraunhofer HNFIZ - Fraunhofer Heilbronn Forschungs- und Innovationszentren HNFIZ
www.iao.fraunhofer.de
Kennziffer:82283 Bewerbungsfrist:15.01.2026
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.