Description générale du rôle
L’objectif du Responsable Fabrication Méthodes est de diriger l'équipe des analystes des délais standards, de la validation et de la production. Il / elle définira la vision stratégique du département et aidera l'équipe à la réaliser à travers des tâches quotidiennes et des projets à court et à long terme et assurera le succès en mettant en place et en surveillant les KPI et les livrables quotidiens, hebdomadaires et mensuels.
Principales responsabilités
- Fixer les objectifs du département et veiller à ce que des projets et des processus soient mis en place ou en cours de réalisation pour les atteindre.
- Examiner le calendrier de production et veiller à ce que des ressources suffisantes soient affectées et alignées sur les objectifs de production quotidiens.
- Diriger les scrums quotidiens dans le département.
- Assurer la liaison avec le NPI, l'ingénierie et la production sur les questions quotidiennes et divers projets connexes.
- Assister et / ou diriger les principaux événements Kaizen.
- Travailler en permanence avec son équipe pour concevoir des méthodes et des processus qui réduisent le gaspillage, éliminent les causes profondes des erreurs et favorisent le flux d'une seule pièce.
- Coordonner des projets visant à convertir des systèmes manuels en systèmes automatisés.
- Améliore en permanence les processus internes de son service et veille à ce qu'une culture de l'amélioration continue soit bien établie au sein de son équipe.
- Utilise des outils de gestion de projet en cascade / agile (programmation, définition du champ d'application, conception du projet, plan de projet) pour exécuter des projets allégés.
- Assiste et encadre son équipe dans ses projets et ses tâches quotidiennes afin d'en assurer la réussite.
- Diriger l'équipe dans le cadre de séances structurées de résolution de problèmes et de remue-méninges afin de résoudre les problèmes majeurs.
- Entreprendre toute tâche raisonnablement demandée par son directeur.
Éducation
Baccalauréat / maîtrise en génie industriel / mécanique
Expérience
Minimum 3 ans à diriger une équipe dans un environnement manufacturier.
Logiciel
MS Office, le système ERP Epicor, AutoCAD, SolidWorks, logiciel de FAO et Python sont considérés comme un atout
Compétences
- Communication écrite et orale efficace, compétences organisationnelles et interpersonnelles, respect, solides compétences en leadership, intégrité et compétences en gestion du changement, bon facilitateur, compétences en résolution de problèmes
- Grande estime du respect sur le lieu de travail et bon jugement éthique et moral
- Peut faire face à un environnement complexe, à volume élevé, au rythme rapide et axé sur les résultats
- Peut travailler sous pression.
- Formation et expérience Lean Six Sigma.
- Compétences en gestion de projet.
- Prend des initiatives et possède un fort sens analytique
- Excellente éthique de travail et souci du détail avec de bonnes compétences en gestion du temps
- Français et anglais
- La maîtrise de l'anglais est essentielle pour communiquer, soutenir et fournir des services aux individus, employés ou partenaires qui ne parlent pas français, en particulier lorsqu'ils se trouvent à l'extérieur de la province de Québec.
General Description of the Role
The objective of the Manufacturing Manager Methods is to lead the standard times, validation, and Production Analysts team. He / she will set the strategic vision of the department and help the team achieve it through daily tasks and short- and long-term projects and ensure success by setting-up and monitoring daily, weekly, and monthly KPIs and deliverables.
Key Responsibilities
- Sets department goals and objectives and ensures projects and processes are in place or in progress to achieve them.
- Review the production schedule and ensure enough resources are assigned and aligned with the daily production objectives.
- Leads the Daily scrums in the department
- Liaises with NPI, Engineering, and production on daily issues and various related projects.
- Assist and / or lead major Kaizen events.
- Works continuously with his / her team to design methods and processes that reduce waste, eliminate root causes of errors, and promote one-piece flow.
- Coordinates projects to convert manual systems into automated ones.
- Continuously improves his / her department’s internal processes and ensures a culture of continuous improvement is well established among his / her team.
- Uses waterfall / agile project management tools (scheduling, scope definition, conceptual project design, project plan) to execute lean projects
- Assists and coaches his / her team in their projects and daily tasks to ensure success.
- Leads the team in structured problem-solving and brainstorming sessions to resolve major issues.
- Undertakes any tasks as reasonably requested by his / her director.
Education
Bachelor’s Degree / master’s degree in industrial / mechanical engineering
Experience
Minimum 3 years leading a team in a manufacturing environment.
Software
MS Office, ERP system Epicor, AutoCAD, SolidWorks, CAM software and Python are considered an asset
Skills
- Effective written and oral communication, organization, and interpersonal skills, respectful, strong leadership skills, integrity, and change management skills, good facilitator, problem-solving skills
- High regard for respect in the workplace with good ethical and moral judgment
- Can cope with a complex, high-volume, fast-paced, results-oriented environment
- Can work under pressure.
- Lean Six Sigma training and experience.
- Project management skills.
- Takes initiative and has a strong analytical sense
- Excellent work ethic and detail orientation with good time-management skills
- French and English
- English is essential to communicate, support and provide services to individuals, employees or partners who do not speak French, particularly when they are outside the province of Quebec.