Mental Health jobs in Canada

Description

Membre d’équipe de magasin

Village des Valeurs fait partie de la famille de magasins Savers. Nous sommes un détaillant mondial à but lucratif d’articles d’occasion, offrant des vêtements, accessoires et articles ménagers légèrement usagés et de haute qualité. Notre modèle d’entreprise « Repenser et réutiliser », englobant achats, revente et recyclage, procure aux collectivités une manière intelligente de magasiner et empêche que plus de 700 millions de livres d’articles usagés ne se retrouvent dans des sites d’enfouissement à chaque année. Nous aidons également plus de 100 organismes à but non lucratif en leur achetant les articles donnés, ce qui leur fournit une source de revenu pour soutenir leurs programmes et services essentiels à la collectivité.

Nous exploitons plus de 300 magasins. Nos marques sont Value Village (au Canada et aux É.-U.), Village des Valeurs (au Québec), Savers (aux É.-U.), 2nd Avenue (aux É.-U.), Unique (aux É.-U.) et Savers en Australie.

Chez Village des Valeurs, nos membres d’équipe de magasin offrent une excellente expérience à nos clients, donateurs et autres membres d’équipe. Nous proposons des postes à temps plein et à temps partiel pour des membres d’équipe de magasin.

• · La célébration de l’unicité. Notre équipe est composée d’individus de provenances, d’expériences et de perspectives diverses, chacun ayant quelque chose de spécial à offrir.
• · La possibilité de travailler dans une entreprise investie d’une mission, avec un modèle d'affaires qui plaît aux gens en raison de son impact positif sur la planète et les collectivités locales.
• · Un investissement dans les objectifs de carrière de nos employés. Avec nos plans d'expansion des magasins, nous favorisons la croissance et le perfectionnement continus de nos membres d’équipe.

• · Une intégration et une formation exhaustives dès le premier jour.
• · Une expertise interne! Notre service de formation, dans le cadre de l’Université Savers, élabore et offre des formations solides à tous les membres d’équipe, du recrutement aux cadres supérieurs. Nous développons environ 90 % de notre formation en interne, complétée par des fournisseurs de renom.

• · Régimes d’assurance maladie incluant soins médicaux, dentaires, ophtalmologiques et médicaments d’ordonnance.
• · Assurance vie payée par l’entreprise pour votre protection et tranquillité d’esprit.
• · Programmes de soutien à l’abandon du tabac, gestion du diabète, et soins sur demande.
• · REER avec contributions de l’entreprise pour vous aider à épargner pour l’avenir.
• · Congés payés pour loisirs et autres passe-temps.
• · Services en santé mentale pour vous soutenir au quotidien.