Mental Health jobs in Canada

ADP recrute un(e) consultant(e) en paie.

Désirez-vous faire progresser votre carrière dans un environnement stable et dynamique offrant de nombreuses opportunités d’avancement ?

Êtes‑vous avide de connaissances et avez‑vous un intérêt pour les occasions de formation continue, de perfectionnement et de mentorat ?

Est‑ce important pour vous de faire partie d’une culture qui valorise l’équité et l’inclusion à travers un environnement accueillant les nouvelles perspectives et la diversité des points de vue ?

Si c’est le cas, cette opportunité pourrait vous intéresser. Poursuivez votre lecture et jugez par vous‑même.

En tant que consultant en paie, vous aiderez nos clients à tirer parti des solutions d’affaires exceptionnelles d’ADP afin qu’ils puissent se concentrer sur ce qui compte le plus pour eux : la croissance de leur entreprise.

Chaque jour, vous répondez de manière professionnelle et rapide aux clients concernant l’utilisation de notre produit WFN (modules de paie, temps et présences, ressources humaines). Vous réaliserez des projets complexes pour les clients, tels que des mises à jour de calculs, des rapports spéciaux et des activités de mise en place ou de dépannage de l’entreprise.

Afin de bien réussir dans le cadre de ces fonctions, vous devez être à l’aise de travailler avec le support technique interne, les différents départements de production et les autres centres de services ADP, si nécessaire, pour amener des solutions. Vous aimez apprendre, vous savez vous adapter au changement et vous excellez dans un rythme de travail qui avance vite. Vous établissez des liens de confiance avec les clients de façon professionnelle. Au téléphone comme par écrit, votre style de communication est clair et engageant, de sorte que nos clients vous comprennent facilement.

• Toujours avoir la bonne réponse. Vous répondrez de manière professionnelle et rapide aux employés du client concernant les multiples offres de produits telles que la paie, la gestion du temps et présences ainsi que les ressources humaines.
• Développer les connaissances. Vous fournirez à nos clients des connaissances sur les ressources humaines, la paie, le temps et les présences, le dépannage et la gestion de la sécurité.
• Vous êtes l’équipe de référence. Vous agirez en tant qu’expert interne pour les employés des services compréhensifs.
• Résoudre les problèmes. Vous répondrez à tous les appels téléphoniques entrants et/ou aux demandes de renseignements par courrier électronique des clients et les résoudrez, en offrant le meilleur niveau de service à la clientèle dans les délais prévus.
• Dépasser les attentes. Vous chercherez de manière proactive des moyens d'offrir une meilleure expérience de service aux clients, en recommandant des améliorations aux produits et aux processus d’assistance.
• Servir avec le sourire. Vous assurez un suivi adéquat et efficace des dossiers qui vous sont confiés afin de respecter les accords de niveau de service et de faire en sorte que l’expérience du client soit impeccable et qu’il ait confiance en ADP en tant que fournisseur de services.

• Connaissance de Mainframe/CCI (Paytech/Autopay)
• Expérience avec TLM/EZLM
• Minimum 3 ans d’expérience en paie
• Connaissance du produit ADP WFN
• Solides compétences en MS Office (Word/Excel)
• Excellentes compétences en matière de service à la clientèle et de communication (tant à l’oral qu’à l’écrit)
• Le bilinguisme anglais/français est obligatoire
• Capacité à travailler de 8h à 20h EST

* Candidats au Québec : bien que le français soit obligatoire pour les postes au Québec, l’utilisation de l’anglais est également requise en raison de la nature mondiale de l’entreprise et du besoin d’interaction avec le siège social et les sites internationaux d’ADP.

• Formation postsecondaire de préférence, ou expérience équivalente dans l'administration, le service à la clientèle ou les ressources humaines.
• Le candidat doit être en voie d’obtenir ou avoir obtenu la certification du National Payroll Institute (NPI) (PCP, CPM) – Rejoignez notre équipe et profitez de nos programmes de remboursement, y compris le remboursement des frais de scolarité et le remboursement de l’adhésion annuelle.

• Trouver l’équilibre dans votre vie. Ressources et flexibilité pour intégrer plus facilement le travail dans votre vie quotidienne.
• Développer vos connaissances. Des possibilités de formation et de développement continus jumelés à un programme de remboursement des frais de scolarité.
• Profiter d’un milieu de travail sain, où nous prenons soin les uns des autres. Nous soutenons votre bien‑être, car des associé(e)s en bonne santé sont des associé(e)s heureux(ses).
• Étendre vos activités à l’échelle mondiale. Avec des activités dans le monde entier, les nouvelles opportunités de carrière sont nombreuses et passionnantes.
• Vous joindre à une entreprise engagée à redonner et générant une incidence durable et positive dans les communautés dans lesquelles nous travaillons et vivons.
• Créer. Innover. Résoudre des problèmes. Façonnez l’avenir du travail avec des personnes que vous appréciez.
• Avoir un sentiment d’appartenance en rejoignant un de nos groupes de ressources d’entreprise, où vous pouvez établir des liens à l’échelle mondiale avec des réseaux et des alliés qui partagent des expériences et des intérêts communs.

Qu’attendez‑vous? Soumettez votre candidature dès maintenant!

Nous sommes un fournisseur mondial complet de solutions de gestion du capital humain (HCM) basées sur le Cloud qui associent les RH, la paie, les talents, l’administration du temps, des impôts et des avantages sociaux et un leader en matière de services d'externalisation des activités, d’analytique et d’expertise en conformité. Nous croyons que nos gens font toute la différence en cultivant une culture terre‑à‑terre qui embrasse nos valeurs fondamentales, accueille les idées, encourage l’innovation et l’appenance aux valeurs. Nous avons reçu une reconnaissance pour notre travail par de nombreuses organisations estimées, en savoir plus sur ADP Awards and Recognition.

ADP s’est engagée à offrir un milieu de travail inclusif, diversifié et équitable, et s’est également engagée à offrir des possibilités d’emploi égales sans regard à toute caractéristique protégée, y compris la race, la couleur, l’information génétique, la croyance, l’origine nationale, la religion, le sexe, l’orientation affective ou sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, le statut d’étranger légitime, l’ascendance, l’âge, le statut matrimonial, le statut d’ancêtre protégé ou l’invalidité. Les décisions d’embauche sont fondées sur les besoins opérationnels d’ADP et le mérite du candidat, y compris, mais sans s’y limiter, les qualifications, l’expérience, les capacités, la disponibilité, la coopération et le rendement au travail.

ADP a une longue et fière histoire de conduite des affaires avec les normes éthiques les plus élevées et la pleine conformité avec toutes les lois applicables. Nous nous attendons également à ce que notre personnel défende nos valeurs avec le plus haut niveau d’intégrité et agisse d’une manière qui favorise un milieu de travail honnête et respectueux. Cliquez sur https://jobs.adp.com/life-at-adp/ pour en savoir plus sur la culture d’ADP et notre ensemble complet de valeurs.

• Are you looking to grow your career in an agile, dynamic environment with plenty of opportunities to progress?
• Do you want to continuously learn through ongoing training, development, and mentorship opportunities?
• Are you looking to be yourself in a culture that values equity, inclusion, and belonging and creates a safe space for diverse perspectives and insights?

Well, this may be the role for you. Ready to make your mark?

As a Payroll Consultant, you’ll help our clients leverage ADP’s exceptional business solutions so they can focus on what matters most to them - growing their business. You’ll be partnering with associates inside ADP or outside with our clients. You’ll work across all HR disciplines - management, benefits, payroll, risk management and compliance to deliver your human capital management expertise in an increasingly competitive global marketplace.

Every day, you’ll respond professionally and timely to clients regarding the use of WFN (Payroll, Time & Attendance, HRB modules). You’ll complete complex projects for clients, such as calculation updates, special reports, and company setup or troubleshooting activities.

To thrive in this role, you must be comfortable working with internal technical support, various production departments and additional ADP Service hubs as needed to identify a resolution. You are eager to learn and adapt well to change. You have a way with clients that builds rapport, establishes trust, and shines with professionalism. Over the phone and in writing, your communication style is clear and easy for our clients to understand and take action on. As a result, your client satisfaction scores make you proud. Pace should not scare you.

• You are the go‑to team. You’ll provide support to our internal and external clients, including instruction, navigation, troubleshooting, maintenance and evaluations to determine solutions and alternatives.
• Develop knowledge. You’ll continually upgrade your knowledge and skill base through a wide variety of available resources to ensure familiarity with appropriate statutory laws or legislative rulings that impact clients and learn future products and new tools as they are deployed.
• Problem‑solver. You’ll respond to and resolve all incoming telephone calls and/or email inquiries from clients, delivering the highest level of client service within expected timelines. You’ll leverage resources to research and respond to client inquiries requiring guidance on how to address a wide variety of payroll, pay practice, payroll tax questions and statutory and regulatory changes.
• Exceed expectations. You’ll ensure proper, timely follow‑up on assigned cases to ensure service level agreements and seamless client experience. You’ll build trust in ADP as a service provider. You’ll proactively seek ways to provide a better service experience for clients, recommending enhancements to products and support processes.
• Service with a smile. You’ll respond to & resolve all incoming telephone calls and email inquiries from clients, delivering the highest level of client service within expected timelines.

• Knowledge of CCI (Autopay)
• Experience with TLM/EZLM
• Minimum 3 years of experience in Payroll
• ADP Product knowledge in WFN
• Strong MS Office Skills (Word/Excel)
• Excellent client service and communication skills (both verbal and written)
• Ability to work anywhere from 8 a.m. - 8 pm EST.

• Ability to collaborate & work effectively within cross‑functional teams.
• Ability to multitask, probe, analyze, and problem‑solve.
• Detail‑oriented and ability to follow through.
• Ability to work independently, be resourceful and be a strong team player.
• Strong organization, time management and prioritizing skills.

• Focus on your mental health and well‑being. We take care of one another and offer support for your well‑being… because healthy associates are happy ones.
• Join a company committed to giving back and generating a lasting, positive impact upon the communities in which we work and live.
• Knowledge to help you grow. Ongoing training and development opportunities and a tuition reimbursement program, for even the most insatiable learner.
• Innovate. Problem‑solve. Shape the future of work with people you like.
• Balance work and personal time. Flexibility to integrate work more easily in your everyday life.
• Go Global. With operations around the world, exciting new networking opportunities abound.
• Belong. By joining one of our Business Resource Groups to connect globally with networks and allies who share common interests and experiences.

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