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Technicien(ne) de Service en Automatisation
Job summary
Une entreprise dans le génie électrique recherche un technicien pour superviser l’installation et la mise en service de systèmes électriques. Le candidat idéal doit avoir un diplôme en génie électrique et la capacité à résoudre des problèmes. Les avantages incluent des assurances collectives, un régime de retraite et des vacances compétitives. Ce poste offre des opportunités de formation continue et un environnement de travail convivial.
Benefits
Qualifications
- Formation en génie électrique obligatoire.
- Capacité à résoudre des problèmes au téléphone.
- Disponibilité pour des déplacements fréquents chez les clients.
Responsibilities
- Mettre en œuvre et superviser des systèmes électriques/optique/robotique.
- Programmer et dépanner des équipements avec automates.
- Participer à un programme de mentorat de 6 mois.
Skills
Education
Type d'emploi Permanent
Domaine d'emploi Génie et sciences appliquées
- Mettre en œuvre ou superviser l’installation, la mise en service et le fonctionnement de l’équipement et des systèmes électriques/optique/robotique.
- Programmer et dépanner des équipements avec automates et interfaces opérateurs (Omron, Schneider, Allen-Bradley et Siemens).
- Aider à l’inspection, la mise en marche, l’ajustement et l’évaluation des composants et assemblages électriques, électromécaniques et électroniques pour assurer leur conformité aux normes et tolérances.
- Connaître le fonctionnement, le paramétrage et le dépannage de divers modèles de variateurs de fréquence, démarreur progressif et autres composants de puissance.
- Effectuer la maintenance préventive et des réparations ponctuelles sur les systèmes.
- Rédiger des rapports, suivre les garanties et documenter les interventions chez les clients.
- Participer au programme de mentorat de 6 mois – opportunité de développement professionnel et suivre la formation liée au poste.
- Formation en génie électrique (DEP, DEC).
- Habiletés en lecture de plan.
- Capacité à résoudre des problèmes au téléphone.
- Disponible pour des déplacements fréquents chez les clients (Canada, États-Unis et Outre-mer).
- Assurances collectives payées à 50% incluant médicaments, paramédical, assurance vie, assurance salaire longue durée, assurance voyage et plus.
- Programme d’aide aux employés – consultation pour santé mentale, difficultés familiales, questions juridiques et bien plus.
- Régime de retraite (RRS) – contribution de l’employeur.
- Progression rapide et possibilités de carrière.
- Club social qui organise des activités – et des activités gratuites organisées par la direction.
- Vacances compétitives, et congé pendant les Fêtes.
- Formation continue et gestionnaires humains et compréhensifs.
Date d'affichage : 05 septembre 2025
Date limite pour postuler : 05 octobre 2025
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