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Mba jobs in Canada

Analyste, Stratégie et Développement des Affaires, Bombardier Défense

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Dorval
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30+ days ago
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Technical Account Manager - Hydrogen Operations

GB03 Air Products PLC

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Société Financière Manuvie

Toronto
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Interac

Toronto
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Toronto
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ISS

Toronto
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CAD 80,000 - 110,000
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CAD 80,000 - 120,000
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Top job titles:

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Job summary

Une entreprise d'aviation militaire recherche un Analyste en Stratégie et Développement des Affaires pour effectuer des recherches de marché et développer des cadres stratégiques. Le candidat idéal doit avoir un baccalauréat et une expérience pertinente de 5 à 7 ans. Ce poste offre un environnement de travail hybride et des avantages sociaux compétitifs.

Benefits

Plans d'assurance (dentaire, médicale)
Salaire de base compétitif
Régime d'épargne-retraite
Programme d'aide aux employés
Programme de télé-santé

Qualifications

  • 5 à 7 ans d'expérience pertinente en gestion de projet, finance, stratégie ou conseil.
  • Expérience dans l'industrie des avions d'affaires ou de l'aviation souhaitée.
  • Compétences en modélisation financière et en gestion des parties prenantes.

Responsibilities

  • Effectuer des recherches sur le marché pour identifier les tendances.
  • Développer des cadres stratégiques pour évaluer les opportunités d'affaires.
  • Collaborer avec la haute direction pour définir des stratégies d'entreprise.

Skills

Gestion de projet
Compétences financières
Analyse
Communication

Education

Baccalauréat en finance, gestion ou domaine connexe
Maîtrise en stratégie, finance, gestion de projet ou MBA
Job description

Analyste, Stratégie et Développement des Affaires, Bombardier Défense

Postulez maintenant »

Date : 6 juillet 2025

Lieu :
Dorval, Québec, CA, H4S 1Y9

Entreprise :
Bombardier

Lorsque cela est applicable, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?

Bombardier Défense réunit fièrement expertise, innovation et dévouement sans faille pour forger l'avenir de l'aviation militaire. Nous sommes dédiés à forger l'avenir de l'aviation militaire en offrant des solutions aériennes persistantes pour nos clients de missions spéciales.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Avec le bien-être de nos employés en tête, nous offrons un programme d'avantages complet et compétitif, qui comprend :

  • Plans d'assurance (dentaire, médicale, assurance vie, invalidité, et plus)
  • Salaire de base compétitif
  • Régime d'épargne-retraite
  • Programme d'aide aux employés
  • Programme de télé-santé
Quelles sont vos contributions à l'équipe ?
  • Effectuer des recherches approfondies sur le marché pour identifier les tendances de l'industrie, la dynamique concurrentielle et les opportunités de croissance potentielles.
  • Réaliser des analyses comparatives et des benchmarks entre les capacités de nos concurrents et les nôtres ;
  • Développer et mettre en œuvre des cadres stratégiques pour évaluer les opportunités d'affaires et soutenir les processus décisionnels ;
  • Présenter des analyses et/ou des stratégies recommandées à l'équipe de direction ;
  • Collaborer avec la haute direction pour définir et affiner les stratégies d'entreprise et les objectifs à long terme ;
  • Participer aux prévisions des différents segments de l'entreprise en construisant un modèle financier ;
  • Soutenir le plan stratégique quinquennal de Bombardier Défense et fournir des mises à jour régulières sur le marché pour appuyer les processus de gouvernance de Bombardier ;
  • Planifier, coordonner et préparer des présentations au nom de notre équipe de direction ;
  • Améliorer et/ou automatiser les outils et processus de l'équipe pour augmenter la qualité et la productivité ;
  • Maintenir un tableau de bord des indicateurs clés de performance pour des revues quotidiennes avec l'équipe de direction ;
  • Responsable de la maintenance des tableaux de bord et des bases de données clés pour fournir des informations pertinentes à la haute direction et aux autres équipes ;
  • Soutenir les fonctions clés de l'entreprise par des demandes ponctuelles
Comment réussir dans ce rôle ? Compétences, connaissances et expérience :
  • Vous détenez un baccalauréat en finance, gestion, administration des affaires ou domaine connexe
  • Vous détenez une maîtrise en stratégie, finance, gestion de projet, ou MBA préféré
  • Vous avez au moins 5 à 7 ans d'expérience pertinente en gestion de projet, finance, stratégie et/ou conseil en gestion, ou discipline connexe
  • Vous avez une expérience pertinente dans les industries des avions d'affaires ou de l'aviation
  • Vous avez de solides compétences en gestion de projet et en organisation
  • Vous avez de l'expérience dans le développement de cas d'affaires
  • Vous avez la capacité d'aligner et de mobiliser les parties prenantes vers les points de décision requis
  • Vous êtes assertif, orienté résultats et démontrez du leadership
  • Vous avez de solides compétences financières et analytiques, y compris la modélisation financière
  • Vous avez de l'expérience dans la gestion et l'alignement des parties prenantes interfonctionnelles dans une grande entreprise (juridique, RH, finance, approvisionnement, opérations, etc.)

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences listées pour ce poste ! Nous ne cherchons pas le candidat parfait, mais un talent exceptionnel et débrouillard.

Bombardier est un employeur garantissant l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, ethnie, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées à postuler.

PosteAnalyste, Stratégie et Développement des Affaires, Bombardier Défense
Lieu principalCentre administratif (CA)
OrganisationAérospatiale Canada
Quart
Statut d'employéRégulier
Réquisition7942 Analyste, Stratégie et Développement des Affaires, Bombardier Défense
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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