Marketing à Canada

Exigence de voyage : 40 % (à travers le Canada, y compris Vancouver et les Maritimes)

Heures de travail : Flexibles

Objectif du poste

En tant que spécialiste des affaires corporatives, vous développerez et superviserez des campagnes corporatives, gérerez et coordonnerez les subventions et les dons, et maintiendrez et améliorerez l'image de l'entreprise ainsi que son profil externe. Vous fournirez des communications internes, de la coordination et du soutien pour les initiatives des affaires corporatives.

Pourquoi vous ?

Qualifications de base :

• Professionnel de niveau intermédiaire avec une expérience dans les affaires corporatives ou un rôle similaire
• Idéalement, vous avez occupé le poste de directeur ou de gestionnaire de communication dans une organisation à but non lucratif, en particulier dans la communauté de prévention du VIH
• Très organisé, avec la capacité de gérer plusieurs tâches et de prioriser efficacement
• Flexible avec les heures de travail, y compris les soirées et les week-ends
• Disposé à voyager jusqu'à 40 % du temps à travers le Canada
• Autonome et capable de travailler indépendamment avec une supervision minimale
• Excellentes compétences en communication
• Capacité à représenter efficacement l'équipe et l'organisation
• Le bilinguisme (anglais et français) est un plus mais n'est pas obligatoire
• Penseur innovant avec un talent pour apporter des solutions créatives

Responsabilités principales

Subventions et dons communautaires :

• Développer et mettre en œuvre un plan stratégique pour les subventions et les dons communautaires qui s'aligne avec les objectifs de responsabilité sociale de l'entreprise
• Gérer le processus de demande de subvention, y compris la révision des propositions, les visites sur site et les recommandations de financement
• Collaborer avec les parties prenantes internes pour s'assurer que les activités de subvention et de donation sont alignées avec les objectifs et les valeurs de l'entreprise
• Surveiller et évaluer l'impact des subventions et des dons, en fournissant des rapports réguliers pour mesurer l'efficacité des programmes
• Voyager au besoin pour établir des relations avec les parties prenantes externes et participer à des événements communautaires

Stratégie et gestion de la communication corporative :

• Développer et mettre en œuvre une stratégie de communication corporative globale pour les parties prenantes internes et externes
• Gérer les communications internes, y compris les bulletins d'information aux employés, le contenu intranet et les annonces à l'échelle de l'entreprise pour assurer une communication cohérente et l'engagement des employés
• Superviser la création et la diffusion des communications externes, telles que les communiqués de presse, les déclarations aux médias et les matériels de relations publiques pour maintenir une image publique positive
• Collaborer avec des équipes transversales pour aligner les efforts de communication avec les objectifs commerciaux, les campagnes marketing et les initiatives corporatives

Location : Vancouver, Montreal, or Toronto

Work Hours : Flexible

Communication • Mississauga, Ontario, Canada