Learning Development jobs in Canada

VIENS ALIMENTER TA CARRIÈRE CHEZ NOUS!

Nous sommes à la recherche d'un·e futur·e directeur·trice de succursale en formation pour le Marché Végétarien.

Le Groupe Épicia, c’est le regroupement des bannières Val-Mont, Marché Végétarien et Jardin du Mont. C’est 12 épiceries à travers le Québec, avec une équipe orientée vers le service à la clientèle et offrant une qualité, une abondance et une diversité de produits frais.

Notre équipe dynamique évolue dans une atmosphère chaleureuse. En tant que commerce indépendant, nous cultivons une relation de proximité avec notre clientèle. Nous sommes fiers d’offrir des produits de qualité et de fraîcheur exemplaire! Rejoins-nous pour faire partie de cette aventure passionnante, contribue à notre succès et évolue professionnellement avec nous.

• Nous sommes impatiens de t’accueillir dans notre équipe, d’écouter tes idées et de te soutenir dans ton développement professionnel.
• Tout au long de ton parcours, tu auras l'opportunité d'évoluer au sein de nos 12 succursales.
• Ta contribution sera reconnue par une rémunération compétitive, valorisant tes compétences et ton expérience.
• Bénéficie d’une progression salariale, de congés mobiles et d’un escompte de 10% sur nos produits.
• Nous avons un environnement de travail convivial.

Pendant ta formation de directeur·trice de succursale, tu joueras un rôle clé dans notre entreprise. Sous la supervision du directeur des opération et en étroite collaboration les autres directeur·trices, tu apporteras ton soutien pour assurer une gestion fluide et efficace. Tes responsabilités incluront :

• Encadrement et soutien quotidien : Offrir un appui constant à nos équipes et responsables en magasin, en assurant un environnement de travail harmonieux et productif.
• Leadership inspirant : Mobiliser et motiver l’équipe pour atteindre des objectifs ambitieux et créer une atmosphère positive.
• Formation et développement : Partager tes connaissances et suivre l’évolution des membres de l’équipe pour garantir une amélioration continue.
• Efficacité opérationnelle : Participer activement à la rentabilité et au bon fonctionnement des opérations en magasin.
• Support à la direction : Supporter le·la directeur·trice dans l’élaboration des budgets, l’analyse des rapports financiers, le suivi des dépenses et le contrôle des coûts. Faire des recommandations si nécessaire pour optimiser les opérations.
• Prévention des pertes : Participer à la mise en place de stratégies pour réduire le gaspillage, les vols, les pertes d’inventaire et les dommages.
• Gestion de qualité : Assurer la qualité et la fraîcheur constante des produits ainsi que de l’excellence du marchandisage.
• Respect des politiques : Communiquer et appliquer les politiques de santé, de sécurité et de prévention des pertes de l’entreprise.