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CHEF ATELIER AUTOMOBILE H/F - ALBERT 80
Job summary
Une entreprise locale de réparation automobile recherche un manager expérimenté pour coordonner les activités d’un atelier. Vous serez responsable de l'animation d'une équipe de mécaniciens et du service après-vente, avec un accent sur la qualité et la rentabilité. Ce poste offre un plan de carrière motivant et d'autres avantages liés à la fonction.
Qualifications
- Expérience en gestion d'atelier de réparation automobile.
- Capacité à coordonner et développer l’activité d’une équipe.
- Compétences en optimisation de la qualité et rentabilité.
Responsibilities
- Suivre et développer l’activité d’un atelier de mécaniciens.
- Animer les réceptionnaires et un secrétariat dédié.
- Gérer les commandes du service après-vente.
Vous êtes un manager expérimenté en animation de la réparation automobile. Votre expérience acquise en réseaux de réparateurs, de distribution ou de centre auto vous a appris à optimiser les moyens et des effectifs en justifiant de résultats satisfaisants.
Votre mission sera de suivre, coordonner et développer l’ensemble de l’activité d’un atelier de mécaniciens et techniciens à taille humaine pour en optimiser la qualité, la rentabilité, la production et la satisfaction des clients. Vous occupez un poste opérationnel. Vous animez des réceptionnaires et un secretariat affecté aux clients et à la garantie.
Vous maitrisez l’animation et la gestion d’un atelier automobile, vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière en prenant en charge les commandes du service après vente d’un important entrepreneur de la ville.
Ce poste de qualité offrira un plan de carrière motivant à un collaborateur performant en plus des avantages liés à la fonction.
Pour répondre à cette offre adressez votre candidature par mail à François Rotteleur qui l’étudiera en toute discrétion. Plus d’infos sur ce poste sur eRHAUTO.com
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.