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Voici un poste à distance.

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) analyste de réalisation senior ayant d’excellentes aptitudes techniques et d’excellentes connaissances, souhaitant mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

• Participer à la conception et à la documentation de l’architecture d’intégration (communication inter-systèmes) selon les concepts de l’architecture orientée services, dans un environnement Microsoft .Net.
• Participer à l’élaboration de l’architecture logicielle reposant sur une architecture dite n-tiers, traitant entre autres de l’accès à de multi sources de données, de la gestion des erreurs, des patrons de collaboration, de la journalisation et des patrons de conception.
• Participer à l’évolution des règles logicielles et des normes de programmation, notamment la norme IUG, les scénarios transactionnels et la norme de modélisation de données.
• Mettre en place, dans son équipe, le cadre de développement : contrôles graphiques de base, composantes communes, environnements d’essais ainsi que les outils relatifs à l’intégration continue, au développement piloté par les tests et au développement piloté par le comportement.
• Participer, au besoin, à la révision de l’architecture logicielle.
• Rechercher et implanter des solutions aux éléments bloquants de son équipe et transmettre au conseiller en architecture logicielle ceux qui ne peuvent être réglés à son niveau.
• Dans le cadre du développement ou de l’entretien de la solution logicielle : participer, avec les membres de l’équipe, à l’estimation des histoires du carnet de commandes (carnet de produit).
• Réaliser en collaboration avec les membres de l’équipe le découpage des histoires en tâches (unités de programmation).
• Supporter les développeurs dans la réalisation des tâches (unités de programmation).
• Détailler le modèle d’objets d’affaires.
• Assister les Administrateurs BD à la modélisation des données.
• Réaliser la solution logicielle : analyse fonctionnelle et logicielle des histoires; réaliser les éléments documentaires requis par l’approche de développement agile; effectuer la programmation des tâches; documenter la programmation selon les normes et standards de l’organisation; réaliser les essais unitaires; participer activement à la qualité du code produit (documentation, revue de code, propriété collective du code); réaliser la mise en place du développement piloté par les tests (TDD) et du développement piloté par le comportement (BDD); s’assurer que les bonnes pratiques de la programmation orientée objets ou services sont suivies et que les orientations d’architecture logicielle sont cohérentes dans son équipe; livrer la solution logicielle de manière incrémentale et démontrer les résultats au terme de chaque itération; entretenir et faire évoluer la notion de terminé.
• Participer à la réalisation des essais systèmes (devis) et inter-systèmes; soutenir les membres de l’équipe responsables des FIIS; soutenir les utilisateurs dans leurs essais d’acceptation; participer à la réalisation des essais systèmes et inter-systèmes; réaliser la mise en place et l’implantation des solutions.
• Toute autre responsabilité qui relève de ce niveau d’intervention.

• TI-01P Tests automatisés (intégration continue, TDD, BDD)
• TI-02P Code commenté
• TI-10P Cahier d\'architecture TI
• TI-11P Sécurité du système
• TI-20P Contrat de services AOS
• TI-30J Plan maître des essais
• TI-31J Groupe d\'essais
• TI-32J Compte-rendu des essais
• TI-33J Dossier d’installation des environnements d’essais FIIS et acceptation
• TI-40P Structure logique des données
• TI-60J Plan d’implantation
• TI-61J Plan de livraison de maintenance
• TI-70P Guide d’opération et d’exploitation
• TI-80P Chaîne de traitement différé
• TI-90J Conversion
• TI-91J Dossier de mise en production
• Tout document sous-jacent aux responsabilités précédentes.

1. 1. Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l’information ou posséder deux années d’expérience pertinentes pour chaque année manquante;
2. 2. Posséder cinq (5) années d’expérience à titre d’analyste de réalisation multiniveaux (Full-stack) dans un environnement .Net et WEB d’envergure similaire à l’organisation;
3. 3. Avoir réalisé deux projets d’envergure de plus de 1000 J-P dans un environnement utilisant une démarche agile type Scrum, Scrumban, Kanban, DAD ou SAFE;
4. 4. Posséder cinq (5) années d’expérience dans l’utilisation d’au moins dix (10) des outils/concepts suivants : concepts d’ingénierie logicielle; refactoring; automatisation des essais; intégration continue; livraison continue; TDD; BDD; propriété collective du code; revue de code; programmation en binôme; techniques de mocks; injection de dépendance; SOLID; code propre;
5. 5. Avoir rédigé des devis fonctionnels et des devis d’essais systèmes et intersystèmes dans deux projets dont l’envergure est d’au moins 1000 J-P;
6. 6. Avoir utilisé Azure DevOps dans le cadre d’au moins un projet de développement informatique d’envergure d’au moins 1000 J-P;
7. 7. Posséder deux (2) années d’expérience en programmation dans un environnement .NET utilisant Angular 4.0+ et Visual Studio (ILS, ASP, etc.).

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat; il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour l’équilibre travail-vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible grâce à notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.