Technicien Support Systèmes Magasin – Bilingue FR/EN
UAP
Montréal
Sur place
CAD 40 000 - 55 000
Plein temps
Aujourd’hui
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Résumé du poste
Une entreprise de soutien informatique à Montréal recherche un technicien polyvalent. Le candidat idéal doit avoir des connaissances informatiques solides, être bilingue en français et en anglais, et montrer un grand souci du service à la clientèle. Des responsabilités incluent le support technique et la gestion des requêtes, avec des qualifications requises telles qu'un DEC et 1 à 2 ans d'expérience. Le poste offre divers avantages comme un plan de santé flexible, des programmes de reconnaissance et des opportunités de développement professionnel.
Prestations
Assurance santé et vie
Politique de vacances attrayante
Programme de reconnaissance des employés
Service de santé virtuel
Programme de remises
Programme de référence
Programme d'épargne retraite
Qualifications
1 à 2 années d’expérience de travail en support aux usagers.
Connaissance de la gestion des produits et fonction d'un magasin.
Être orienté vers le client et savoir écouter.
Responsabilités
Répondre aux demandes au groupe de soutien.
Mettre à jour la base de données des requêtes.
Fournir un support administratif à l’équipe.
Connaissances
Connaissances informatiques
Bilinguisme (français et anglais)
Service à la clientèle
Autonomie
Communication interpersonnelle
Formation
DEC
Description du poste
Une entreprise de soutien informatique à Montréal recherche un technicien polyvalent. Le candidat idéal doit avoir des connaissances informatiques solides, être bilingue en français et en anglais, et montrer un grand souci du service à la clientèle. Des responsabilités incluent le support technique et la gestion des requêtes, avec des qualifications requises telles qu'un DEC et 1 à 2 ans d'expérience. Le poste offre divers avantages comme un plan de santé flexible, des programmes de reconnaissance et des opportunités de développement professionnel.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.