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Urbaine, contemporaine et ouverte sur le monde, Brossard est la 12e ville en importance au Québec avec plus de 88 000 habitants. Sa situation géographique enviable, en bordure du fleuve St-Laurent et à proximité de Montréal, la qualité des services municipaux offerts, l’accessibilité de ses commerces et de ses grandes voies de circulation combinée à la vie paisible de ses quartiers font de Brossard un milieu propice à l’épanouissement des individus et des familles et un lieu de travail des plus stimulants pour ses employés.

La bibliothèque de Brossard Georgette-Lepage est reconnue pour le savoir-faire de son équipe et pour ses projets avant-gardistes (Fab Lab et les espaces PLUS, SODA et Bouvry). Très apprécié des citoyens, ce service accueille quotidiennement plus de 1 200 visiteurs et propose une variété d’activités dans sa programmation. L’offre documentaire, sous plusieurs formats, est imposante et vise à répondre aux besoins de la communauté brossardoise.

• Relevant du directeur de bibliothèque, le chef de division bibliothèque organise, planifie et coordonne le développement des collections, des acquisitions ainsi que du traitement intellectuel et matériel des documents pour un fonds constitué de plus de 260 000 documents.
• Planifie, organise, dirige et contrôle le travail des employés affectés aux acquisitions, au traitement bibliographique et physique des documents;
• Développe des plans de classifications, des politiques, des procéduures, en respect des normes professionnelles, relatifs au traitement bibliographique des documents afin de permettre la standardisation, la qualité, la cohésion et le repérage;
• Implante les normes et outils de collaboration (ex : SQTD) en vue d’augmenter l’efficacité et l’efficience;
• Assure la gestion des ressources humaines affectées à sa division conformément aux politiques, aux normes, aux procédures et à la convention collective en vigueur (recrutement, sélection, embauche, évaluation, formation);
• Prépare et administre les budgets d’acquisitions, reliure et matériaux nécessaires à la préparation des documents en respect de la politique de gestion contractuelle.
• Identifie les fournisseurs et les modes d’acquisitions optimaux pour sa division; prépare les appels d’offres exigés;
• Planifie et coordonne les activités reliées au développement des collections dans les différentes langues et supports en fonction de la politique du livre du Québec, de la politique de développement des collections et des besoins d’une clientèle diversifiée; Attribuer les budgets nécessaires à chaque responsable de collection, supervise la sélection et le suivi budgétaire;
• Détermine la politique d’élagage; coordonne et supervise les activités d’élagage afin de s’assurer de la pertinence du fonds documentaire;
• Collabore à la promotion des collections pour faire connaitre les différentes ressources documentaires disponibles à la bibliothèque;
• Participe à la gestion du système intégré de gestion de bibliothèque (SIGB); assurer le paramétrage, la mise à jour et les opérations d’administrateur du logiciel pour les composantes reliées aux activités de sa division;
• Participe à l’optimisation de l’affichage de la collection au catalogue public;
• Développe de nouveaux services.

Le salaire se situe entre 75 175 $ à 93 907 $ et les conditions de travail seront déterminées par le recueil des conditions de travail du personnel cadre en vigueur.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae, ainsi que le formulaire d’accès à l’égalité en mentionnant le numéro de concours EXT-2018-12 dans l’objet du courriel au plus tard le 8 mars 2018.