Finance Analyst jobs in Canada

Upgrade est une entreprise fintech qui fournit du crédit abordable et responsable, des services bancaires mobiles et des produits de paiement aux consommateurs. Nous étions l'entreprise à la croissance la plus rapide des Amériques l'année dernière selon le Financial Times et la carte Upgrade a été la carte de crédit à la croissance la plus rapide en Amérique deux années de suite. Nous avons fourni plus de 33 milliards de dollars en crédit abordable et responsable à nos 5,5 millions de clients. L'entreprise est soutenue par certains des investisseurs en technologie les plus en vue et a récemment été évaluée à 6,3 milliards de dollars.

Nous avons construit une culture énergisante, collaborative et inclusive où les membres de l'équipe s'entraident, apprennent et innovent pour faire avancer l'entreprise et ses clients dans la bonne direction et s'approprient les fruits de leurs efforts.

Upgrade a été nommée "Meilleur lieu de travail dans la baie de San Francisco" trois années de suite, "Meilleures entreprises pour lesquelles travailler en Arizona" et l'un des "Meilleurs départements d'ingénierie" décerné annuellement par Comparably. Nous avons également été reconnus comme la meilleure entreprise pour la diversité, les femmes, la culture et les vétérans.

Nous recherchons de nouveaux membres d'équipe qui sont enthousiastes à l'idée de concevoir et de livrer de nouveaux et meilleurs produits pour rejoindre une équipe de 1850 professionnels talentueux et dévoués. Venez travailler avec nous si vous aimez relever de grands défis et faire une différence significative dans la vie des gens.

À propos du poste:

Le ou la candidat(e) idéal(e) travaillera également avec plusieurs départements internes afin d’assurer un suivi précis des transactions de prêt — notamment les ventes, les achats, les encaissements de capital et d’intérêts — et contribuera à l’optimisation des processus comptables. Le poste implique également une collaboration avec la haute direction sur les indicateurs de rentabilité. Une grande rigueur, le respect des délais, et une attention particulière aux détails sont essentiels.

Ce que vous ferez:

• Prendre en charge les activités de clôture mensuelle liées à la comptabilité des prêts, à la reconnaissance des revenus et aux rapprochements
• Participer aux audits et à la préparation des rapports de gestion
• Garantir la production de rapports financiers précis, complets et conformes aux normes GAAP
• Gérer, maintenir et améliorer les rapports financiers sur les prêts
• Construire et affiner des fichiers Excel avancés à l’aide de fonctions comme VLOOKUP (RECHERCHEV) et les tableaux croisés dynamiques
• Collaborer avec des équipes transversales (Produit, Opérations, Ingénierie) pour améliorer les processus et résoudre les écarts
• Apporter un soutien aux analyses ponctuelles et aux projets spéciaux
• Identifier des opportunités de simplification et d'automatisation des processus

Ce que nous recherchons:

• Diplôme universitaire en comptabilité ou en finance
• Bonne connaissance des normes GAAP
• Maîtrise d’Excel, y compris les fonctions complexes (RECHERCHEV, TCD, formules avancées)
• Familiarité avec les systèmes ERP/comptables tels que NetSuite, FloQast ou Tableau
• Capacité à collaborer en équipe et à travailler de manière transversale avec différents intervenants
• Bilingue (Français et Anglais)
• Excellentes compétences en communication écrite, verbale et interpersonnelle
• Esprit d’initiative et sens des responsabilités
• Capacité démontrée à s’adapter rapidement dans un environnement en évolution rapide
• Approche proactive et esprit d'amélioration continue

Atouts supplémentaires :

• Une expérience en comptabilité des prêts est un atout

Ce que nous vous offrons :

• Salaire compétitif et plan d'options d'achat d'actions
• Couverture à 100 % des assurances médicales, dentaires et de la vue
• Programme 401(k) et REER compétitif
• Allocation pour l'apprentissage et le développement personnel
• Congé parental payé
• Initiatives de santé et de bien-être

Upgrade est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous valorisons la diversité et favorisons un environnement de travail inclusif pour tous. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le genre, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état matrimonial, le statut de vétéran ou le handicap.

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Aurez-vous besoin, maintenant ou dans le futur, d'un parrainage pour obtenir le statut de visa de travail (par exemple, statut de visa H1B, permis de travail, etc.)? * Select...

Seriez-vous en mesure de travailler depuis notre bureau de Montréal 2 à 3 fois par semaine en mode hybride? * Select...

Upgrade se consacre à la constitution d'une équipe diversifiée et d'une culture inclusive. Nous pensons qu'il est crucial pour le succès à long terme de Upgrade de créer un environnement dans lequel tous les employés se sentent à leur place et ont une chance égale de réussir.

Pour cette raison, nous demandons aux candidats de s'auto-identifier volontairement à travers quelques questions démographiques. Le but de la collecte de ces informations est de nous aider à évaluer nos efforts de sensibilisation et nos objectifs de représentation de la diversité. Vos réponses ne seront pas liées à votre identité ou à votre candidature, et ni les recruteurs ni les responsables du recrutement ne pourront voir ces informations au niveau individuel. Vos réponses sont stockées dans l'ensemble et ne joueront aucun rôle dans notre décision d'embauche. Votre décision de participer ou non à cette enquête n'aura aucun impact sur votre candidature à Upgrade.