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ATIS Énergie est une firme d’ingénierie qui réalise des projets d’efficacité et de productivité énergétique sur une base clés en main. Nous optimisons l’utilisation de l’énergie grâce à des méthodes novatrices, évolutives et mesurables qui visent à :

• Réduire les coûts énergétiques
• Réduire l’empreinte environnementale
• Améliorer la gestion des services et procédés

Nous sommes à l’avant-plan de la lutte aux changements climatiques. Il est essentiel pour nous d’offrir un environnement plus sain aux générations futures. En collaboration avec nos clients, nous proposons des solutions avant-gardistes pour améliorer la performance énergétique et l’efficacité opérationnelle, réduire la facture énergétique et tracer la route vers la carboneutralité.

Notre objectif : devenir le leader mondial en performance énergétique dans le secteur industriel par le biais de la mise en place de réseaux permettant de lier les usages et besoins de notre société.

Nos activités sont axées sur la gestion de projet afin d’implanter des solutions novatrices en efficacité énergétique à nos clients. De ce fait, afin d’optimiser la performance financière de nos projets et de l’entreprise, un système ERP (D365) a été implanté pour les modules gestion de projet, approvisionnement et finance.

En pleine croissance, ATIS Énergie recherche un.e directeur.trice administration et finances qui agira comme pilier stratégique pour assurer une gestion financière rigoureuse et une administration efficace. Véritable partenaire d’affaires, cette personne contribuera activement à la rentabilité et à la pérennité de l’organisation en optimisant les processus administratifs et financiers. Alliant vision stratégique et gestion opérationnelle, il / elle veillera à structurer et soutenir la croissance d’ATIS Énergie tout en garantissant la solidité et la transparence des opérations financières.

• Suivre et effectuer la gestion de la comptabilité et les fonctions financières de l’organisation
• Assurer l’élaboration des règles de contrôle interne en matière de comptabilité
• Collaborer étroitement avec le président et les autres directeurs afin de mettre de l’avant le développement stratégique et financier de l’organisation
• Contrôler la rentabilité et la solvabilité de l’organisation, anticiper sa stratégie de développement ainsi que les financements et investissements nécessaires
• Assurer un suivi rigoureux des coûts, de la rentabilité et des marges des projets, en collaboration avec les gestionnaires, afin d’optimiser la performance financière et d’anticiper les ajustements nécessaires
• Superviser la gestion de la rémunération et des avantages sociaux, tout en veillant à l’optimisation des coûts salariaux et à la planification budgétaire des ressources humaines en fonction des objectifs de croissance de l’entreprise
• Participer au suivi financier des soumissions : fermeture, conditions de paiement, cautionnement, assurances, etc.
• Appuyer les gestionnaires de projet pour le suivi financier, l’approvisionnement et la maîtrise du système ERP
• Détenir une formation universitaire en comptabilité
• Être membre de l’ordre des comptables agréés du Québec, CPA ou CPA Auditeur
• Expérience pertinente minimale de 7 à 10 ans dans le domaine et en gestion d’équipe; Avoir œuvré dans un domaine de service
• Être parfaitement bilingue
• Expérience en gestion financière de PME
• Expérience dans l’utilisation de système ERP (SAP, D365 etc.)
• Expérience en systèmes administratifs d’une PME tel que :
• Système de paie et lois associées
• Programmes de bénéfices marginaux (REER / RPDB, Assurances collectives)
• Tenues de livres
• Intégration de nouveaux employés
• Approvisionnement
• Comptes fournisseurs et comptes recevables (incluant les suivis de paiements)
• Préparation et présentation de rapports financiers « maison »
• Désir d’apprendre, de maîtriser et d’améliorer tous les aspects administratifs d’une PME
• Capacité et désir de développer une équipe administrative répondant au besoin et à la croissance de l’entreprise
• Faire preuve de leadership et avoir d’excellentes aptitudes interpersonnelles
• Connaissance lois de taxes de vente pour projets hors Québec (un atout)

Informations contractuelles

• Régime d’assurance complet (Invalidité, maladie complémentaire, dentaire, vie)

Fin du descriptif