Senior Director, Communications and External Relations / directeur principal ou la directrice p[...]

L'Institut de recherche en politiques publiques (IRPP); Montreal; Hybrid; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Un institut de recherche influent au Canada recherche un Directeur principal des communications pour diriger sa stratégie de communication et d'engagement. Le candidat idéal doit avoir plus de 10 ans d'expérience dans la communication, être capable de travailler en français et en anglais, et démontrer des compétences en leadership. Ce poste est basé à Montréal avec un salaire compétitif et des avantages sociaux.

Benefits

Salaire compétitif

Avantages sociaux incluant un REER collectif

Culture de travail inclusive

Qualifications

• 10 ans et plus d'expérience dans la communication et le marketing.
• Expérience dans la gestion d'équipes performantes.
• Capacité à travailler dans un environnement bilingue.

Responsibilities

• Diriger les activités de communication et d'engagement stratégique.
• Développer des plans de communication organisationnels.
• Surveiller les relations avec les médias.

Skills

Communication stratégique

Leadership d'équipe

Analyse des données

Compétences en marketing

Bilinguisme

Education

Diplôme universitaire pertinent

Job description

Veuillez postuler sur Isarta.com :

https :// isarta.com / emplois / ?utm_source=IND&job=114514

IRPP – Directeur principal des communications et des relations externes

L’Institut de recherche en politiques publiques (IRPP) est à la recherche d’une ou d’un directeur principal des communications et des relations externes, pour rejoindre son équipe de direction. L’IRPP est l’un des groupes de réflexion canadiens les plus réputés et les plus influents. Il s’agit d’un poste clé au sein d’une organisation en pleine croissance.

L’IRPP travaille à améliorer les politiques publiques et à influencer le débat sur les questions actuelles et émergentes auxquelles sont confrontés les Canadiens et leurs gouvernements. Les enjeux actuels sont d’une ampleur et d’une urgence considérables. L’Institut remplit sa mission par le biais de diverses activités, notamment des publications de recherche approfondie de grande qualité, des événements, des infolettres, son magazine numérique Options politiques, et le travail de son Centre d’excellence sur la fédération canadienne.

L’IRPP conduit ses activités dans les deux langues officielles. Nous avons une culture de travail collégiale ancrée dans la collaboration, la créativité, l’inclusion et la flexibilité. Nous nous épanouissons dans l’échange d’idées, tant en interne qu’avec des partenaires extérieurs.

VUE D’ENSEMBLE

Le directeur principal ou la directrice principale des communications et des relations externes dirigera et soutiendra le développement de la stratégie globale de communication et d’engagement de l’IRPP, y compris la production et la diffusion des recherches, le marketing du contenu et des activités de l’Institut, et l’entretien des relations avec les principales parties prenantes et les journalistes. Sous la direction de la présidente et chef de la direction, elle fera partie de l’équipe de direction de l’Institut. Elle dirigera la présente équipe de trois personnes affectées aux communications et collaborera étroitement avec ses collègues de l’équipe de direction.

Notre public comprend des décideurs des gouvernements fédéral, provinciaux et territoriaux, de la communauté universitaire, des personnes intéressées par les politiques publiques dans les secteurs privé et à but non lucratif, des journalistes et des membres engagés du public qui souhaitent mieux comprendre les opportunités et les défis auxquels le Canada est confronté.

La personne idéale est dotée d’un esprit stratégique, d’un sens politique aigu et d’une vaste expérience en matière de communication et de marketing stratégique dans un environnement bilingue et numérique. Elle sera une leader innovante et collaborative, gérant une équipe croissante de professionnels de la communication dans un paysage de l’information en constante évolution.

RESPONSABILITÉS

• Diriger les activités de communication, de marketing et d’engagement stratégique de l’IRPP sur plusieurs plateformes.
• Concevoir et mettre en œuvre des plans de communication stratégique à l’échelle de l’organisation, des lignes directrices en matière de marque et d’identité visuelle, des meilleures pratiques et des stratégies numériques.
• Superviser et mettre en œuvre des plans de communication individuels pour les différents projets de recherche, publications, événements et autres activités de l’Institut.
• Conseiller la présidente et l’équipe de direction sur les questions émergentes et les risques pour la réputation.
• Identifier les occasions favorables et diriger la production de matériel pour les entrevues, les consultations, les conférences, les breffages, les tables rondes, les réunions et les autres activités d’engagement stratégique pour le personnel de l’IRPP.
• Superviser la diffusion et l’examen des infolettres, des balados, des études, des rapports, des communiqués de presse et des vidéos.
• Diriger les activités de relations avec les médias et établir des relations avec des membres clés des médias d’information.
• Suivre les tendances dans l’environnement de la communication et du numérique, et diriger l’essai et l’adoption de nouveaux outils.
• Diriger la collecte d’une série de données analytiques pour aider à suivre l’impact et la portée des activités de l’Institut, en collaboration avec l’équipe des communications.
• Diriger la gestion des sites Web de l’Institut avec l’aide de sous-traitants externes et de subordonnés directs.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

• Plus de 10 ans d’expérience progressive et de succès dans le domaine de la communication et du marketing. Une expérience dans l’engagement des parties prenantes est un atout.
• Succès avéré dans la constitution d’équipes engagées et hautement performantes.
• Expérience avérée dans la gestion de projets stratégiques dans le domaine de la communication et du marketing, y compris les campagnes multicanaux et les communiqués de presse.
• Expérience de travail au sein d’équipes ou de départements opérationnels et de collaboration efficace sur des projets complexes.
• Capacité à synthétiser des informations techniques en messages convaincants pour les entrevues avec les médias et d’autres supports, et à donner à ses collègues et collaborateurs les moyens de représenter efficacement leur organisation.
• Aptitude avérée à constituer des publics et des communautés de parties prenantes grâce à diverses activités, notamment les médias sociaux.
• Excellentes compétences rédactionnelles en anglais et / ou en français; capacité à parler, lire et comprendre le français et l’anglais à un niveau avancé.
• Expérience avérée dans la garantie que son travail et celui de ses collègues sont inclusifs et représentent la diversité de la société canadienne sous tous ses aspects.
• Des relations établies avec les principaux médias seraient un atout.
• Une capacité avérée à élaborer et à suivre des indicateurs de performance clés et d’autres approches pour évaluer l’impact stratégique serait un atout.
• Une expérience de travail avec des outils d’IA serait un atout.
• Une expérience de travail avec des donateurs, des commanditaires et des fondations philanthropiques serait un atout.

COMPÉTENCES DE LEADERSHIP

• Esprit stratégique et jugement : A une vision globale des activités et des projets, identifie les messages clés, les approches et les occasions favorables. Comprend les sensibilités et s’efforce d’atténuer les risques liés à la réputation.
• Curieux et innovant : À la recherche d’idées géniales, de nouveaux outils et d’optimisations pour améliorer les résultats et le lieu de travail.
• Soucieux du détail : Recherche l’excellence et la rigueur dans le contenu produit pour les publics externes.
• Très organisé : capable de gérer des projets complexes, à multiples facettes et soumis à des délais, grâce à une planification préalable, une communication interne et une délégation des tâches.
• Collaboratif et inspirant : désireux de travailler avec les autres pour réaliser la mission de l’organisation et amener les autres à un niveau de performance supérieur.

Travailler à l’IRPP

L’IRPP offre un salaire compétitif et un ensemble d’avantages sociaux, y compris un REER collectif, des soins dentaires et des prestations de santé.

L’IRPP est un lieu de travail hybride basé à Montréal. Les employés doivent se présenter au moins deux jours par semaine au bureau. Certaines modalités de télétravail à l’extérieur de la ville doivent établir un plan pour assurer une présence régulière dans nos bureaux.

Fermement attaché aux principes d’équité et de diversité, l’IRPP étudiera la candidature de toute personne compétente et invite les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles, des minorités sexuelles et de genre et des groupes en quête d’équité à présenter leur candidature et à s’identifier comme tels.

N’hésitez pas à nous faire part de tout accommodement qui faciliterait le processus d’embauche en nous contactant à l’adresse électronique ci-dessous.

Comment postuler

Outre votre curriculum vitae, veuillez nous soumettre une lettre de présentation décrivant votre expérience et vos compétences d’ici le 22 septembre 2025.

Nous remercions tous les candidats et candidates de leur intérêt, mais contacterons uniquement ceux et celles que nous retiendrons en entrevue. Un questionnaire sera soumis aux personnes présélectionnées avant la programmation des entrevues.

English version

The Institute for Research on Public Policy is seeking a Senior Director, Communications and External Relations, to join its executive team. The IRPP is one of Canada’s most trusted and influential think tanks. This is a key role in an independent organization in a period of growth.

The IRPP works to improve public policy and influence debate on current and emerging issues facing Canadians and their governments. Today’s issues have enormous scale and urgency, including threats to our economy, weaknesses in our social safety net, and the resilience of our communities. The Institute fulfills its mission through a variety of activities, including high-quality in-depth research publications, events, newsletters, its policy-news site Policy Options, and through the work of its Centre of Excellence on the Canadian Federation.

The IRPP operates in both official languages. We have a collegial work culture that is rooted in collaboration, creativity, inclusivity, and flexibility. We thrive on the exchange of ideas, both internally and with external partners.

OVERVIEW

The Senior Director, Communications and External Relations, will lead and support the development of the IRPP’s overall communications and engagement strategy, including the production and dissemination of research, the marketing of the institute’s content and activities, and the cultivation of relationships with key stakeholders and journalists. The senior director will report to the president and CEO and sit on the institute’s executive team. The successful candidate will lead a current team of three and collaborate closely with executive colleagues.

Our audience includes decision-makers in the federal, provincial and territorial governments; the scholarly community; policy-focused individuals in the nonprofit and private sectors; journalists; and engaged members of the public who want to better understand the opportunities and challenges Canada is facing.

The ideal candidate is strategically minded, politically astute and has extensive experience in strategic communications / marketing in a bilingual and digital-first environment. Our senior director will be an innovative and collaborative leader managing a growing team of communications professionals in an information landscape that is constantly changing.

RESPONSIBILITIES

• Lead the IRPP’s communications, marketing and strategic-engagement activities across multiple channels.
• Devise and implement organization-wide strategic communications plans, brand guidelines / visual identity, best practices, and digital strategies.
• Oversee and execute on individual communications plans for the institute’s research projects, publications, events and other activities.
• Advise the president and senior leadership team on emerging issues / reputational risks.
• Identify opportunities and lead the production of materials for interviews, consultations, speaking engagements, briefings, roundtables, meetings, and other strategic-engagement activities for IRPP staff.
• Oversee the timely dissemination and review of newsletters, podcast episodes, studies and reports, press releases and videos.
• Lead media-relations activities and build relationships with key members of the news media.
• Monitor trends in the communications / digital environment; lead the testing and adoption of new tools.
• Lead the collection of data analytics to track the impact and reach of the institute’s activities with support from the communications team.
• Lead the management of the institute’s websites with support from outside contractors and direct reports.

SKILLS AND QUALIFICATIONS

• 10 years+ of progressive experience and success in communications / marketing. Experience with stakeholder engagement is an asset.
• Demonstrated success in fostering engaged, high-performing teams.
• A track record of strategic project management in the communications / marketing sphere, including multi-channel campaigns and releases.
• Experience working across operational teams / departments and collaborating effectively on complex projects.
• Skilled in distilling technical material into compelling messaging for media interviews and other materials and equipping colleagues and collaborators to effectively represent their organizations.
• Aptitude to build audiences and stakeholder communities through a range of activities, including social media.
• Exceptional English and / or French writing skills; the ability to speak, read and understand both French and English at an advanced level.
• Track record of ensuring that their work and the work of colleagues is inclusive and represents the diversity of Canadian society in all its facets.
• Established relationships with key media would be an asset.
• Proven ability to develop and track key performance indicators and other approaches to assess strategic impact would be an asset.
• Experience working with AI tools would be an asset.
• Exposure to working with donors, sponsors and philanthropic foundations would be an asset.

LEADERSHIP ATTRIBUTES

• Strategic mindset and judgment : Sees the big picture, identifies key messages, approaches and opportunities, and mitigates reputational risks.
• Curious and innovative : Seeks great ideas, new tools and optimizations to improve deliverables and the workplace.
• Detail-oriented : Pursues excellence and rigour in content produced for external audiences.
• Highly organized : Manages complex, multi-faceted projects with forward planning, internal communication and delegation.
• Collaborative and inspiring : Works with others to achieve the organization’s mission and elevate performance.

Working at the IRPP

The IRPP offers a competitive salary and benefits package, including a group RRSP, dental and health benefits.

The IRPP is a hybrid workplace based in Montreal. Montreal-based employees are required to be in the office at least two days per week. Remote-work arrangements outside the city must include a plan to ensure consistent in-person presence at our offices.

The IRPP is committed to employment equity and to recruiting a diverse staff. We invite applications from Indigenous, Black and other racialized persons; 2SLGBTQIA+ persons; and Canadians living with disabilities. Candidates are encouraged to self-identify in their applications.

If you require accommodation to participate in the selection process, please let us know using the email address below.

How to apply

Please submit a letter of application and curriculum vitae to via Isarta no later than September 22, 2025.

We thank all applicants for their interest, but only those selected for an interview will be contacted. A questionnaire will be administered to a short-list of candidates before interviews are undertaken.

English version

The Institute for Research on Public Policy is seeking a Senior Director, Communications and External Relations, to join its executive team. The IRPP is one of Canada’s most trusted and influential think tanks. This is a key role in an independent organization in a period of growth.

The IRPP works to improve public policy and influence debate on current and emerging issues facing Canadians and their governments. Today’s issues have enormous scale and urgency, including threats to our economy, weaknesses in our social safety net, and the resilience of our communities. The Institute fulfills its mission through a variety of activities, including high-quality in-depth research publications, events, newsletters, its policy-news site Policy Options, and through the work of its Centre of Excellence on the Canadian Federation.

The IRPP operates in both official languages. We have a collegial work culture that is rooted in collaboration, creativity, inclusivity, and flexibility. We thrive on the exchange of ideas, both internally and with external partners.

OVERVIEW

The Senior Director, Communications and External Relations, will lead and support the development of the IRPP’s overall communications and engagement strategy, including the production and dissemination of research, the marketing of the institute’s content and activities, and the cultivation of relationships with key stakeholders and journalists. The senior director will report to the president and CEO and sit on the institute’s executive team. The successful candidate will lead a current team of three and collaborate closely with executive colleagues.

Our audience includes decision-makers in the federal, provincial and territorial governments; the scholarly community; policy-focused individuals in the nonprofit and private sectors; journalists; and engaged members of the public who want to better understand the opportunities and challenges Canada is facing.

The ideal candidate is strategically minded, politically astute and has extensive experience in strategic communications / marketing in a bilingual and digital-first environment. Our senior director will be an innovative and collaborative leader managing a growing team of communications professionals in an information landscape that is constantly changing.

RESPONSIBILITIES

• Lead the IRPP’s communications, marketing and strategic-engagement activities across multiple channels.
• Devise and implement organization-wide strategic communications plans, brand guidelines / visual identity, best practices, and digital strategies.
• Oversee and execute on individual communications plans for the institute’s research projects, publications, events and other activities.
• Advise the president and senior leadership team on emerging issues / reputational risks.
• Identify opportunities and lead the production of materials for interviews, consultations, speaking engagements, briefings, roundtables, meetings, and other strategic-engagement activities for IRPP staff.
• Oversee the timely dissemination and review of newsletters, podcast episodes, studies and reports, press releases and videos.
• Lead media-relations activities and build relationships with key members of the news media.
• Monitor trends in the communications / digital environment; lead the testing and adoption of new tools.
• Lead the collection of data analytics to track the impact and reach of the institute’s activities with support from the communications team.
• Lead the management of the institute’s websites with support from outside contractors and direct reports.

ADDITIONAL

• Note: Core content preserved from the original; formatting refined for clarity and accessibility.