Lorsque cela est applicable, Bombardier promeut des politiques de travail flexibles et hybrides.
Chez Bombardier, nous concevons, construisons et maintenons les avions les plus performants au monde pour les personnes et les entreprises les plus exigeantes, les gouvernements et les militaires. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout cela et en définissant l'excellence, ensemble.
Travailler chez Bombardier signifie opérer à un niveau élevé. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre secteur et au-delà. En donnant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se fait lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.
Avec le bien-être de nos employés à l'esprit, nous offrons un programme d'avantages complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :
Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour ce poste ! Nous ne recherchons pas le candidat parfait, mais un grand talent et de la débrouillardise.
Bombardier est un employeur garantissant l'égalité des opportunités et encourage les personnes de toute race, religion, ethnie, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, invalidité ou autres caractéristiques légalement protégées à postuler.
PosteTechnicien électro, Prévol d'avion
Localisation principaleDorval
OrganisationAérospatial Canada
Quart de travail
Statut de l'employéRégulier
Montant de la référence2 000,00 $
Réquisition1865Technicien électro, Prévol d'avion
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.