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Une entreprise dynamique de crédit et recouvrement au Québec recherche un membre pour son équipe. Vous traiterez les demandes de crédit, documenterez les efforts de recouvrement et travaillerez avec le bureau de crédit. La maîtrise du français et de l'anglais est essentielle. Ce rôle propose un salaire attrayant ainsi que des avantages tels que des repas subventionnés, un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et un accès à un centre de fitness sur place.
Vous pourriez faire partie d'une équipe dynamique de crédit et recouvrement qui va au-delà des tâches standard et qui travaille ensemble afin d'atteindre ses objectifs quotidiens.
Vous recevrez l'encadrement et l'orientation nécessaires pour réussir dans votre travail et nous nous adapterons à votre rythme afin de vous faire évoluer au sein du service.
Vous n’êtes pas certain de cocher toutes les cases, mais vous avez envie de tenter votre chance ? Nous adorons votre enthousiasme !
Merci pour votre candidature, mais veuillez noter que seul(e)s les candidat(e)s qualifié(e)s seront contacté(e)s. Les chasseurs de têtes et les agences de recrutement ne sont pas autorisés à soumettre des CV par l'intermédiaire de ce site web ou directement aux gestionnaires.
You could be part of a dynamic Credit & Collection team that go above and beyond standard tasks and work together in order to achieve their daily objectives.
You will be given the coaching and guidance to succeed at your work and we will adapt to your pace in order to make you grow within the department.
Still not sure if you check every box, but think it’s worth a shot? We love that enthusiasm!
Thank you for your application, but please note that only qualified candidates will be contacted. Head-hunters and recruitment agencies may not submit resumés/CVs through this Web site or directly to managers.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.