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Hoisting Service Manager

L'équipe des systèmes de treuils de mine d'ABB propose des solutions et des services garantissant à nos clients de tirer le meilleur parti de leur investissement. Nos solutions de levage contribuent à améliorer la sécurité et la productivité des mines tout en réduisant les coûts de maintenance et d'énergie. Une connaissance approfondie du domaine nous permet de comprendre et de relever véritablement les défis et les opportunités de nos clients.Notre équipe de service de levage soutient les clients avec leurs systèmes et solutions de levage ABB à travers l'Amérique du Nord. Nos clients fonctionnent 24h/24 et 7j/7 et comptent sur ABB pour les soutenir depuis l'installation et la mise en service initiale, jusqu'aux services de cycle de vie pour maximiser la disponibilité des solutions fournies par ABB et optimiser leurs opérations.Vous exécuterez des travaux de service en tant que membre de l'équipe de service de levage d'ABB, spécialisée dans les systèmes de treuils de mine. Vous apprendrez et serez impliqué dans le système de levage complet, y compris la mécanique et l'hydraulique, avec un accent particulier sur le groupe motopropulseur électrique et les commandes.Situé à Saskatoon, SK, et relevant du responsable du service de levage, vous agirez en tant que point de contact technique entre les clients et les équipes étendues d'ABB.• Ce rôle sera le point de contact clé pour tous les aspects techniques après la mise en service du système ainsi que pour diriger le programme de maintenance des systèmes de treuils.• Fournir un support technique sur site ou à distance pour l'installation et la mise en service des équipements et la maintenance de routine de manière indépendante, identifier les problèmes techniques et effectuer des analyses par des activités à distance ou sur site dans différentes catégories de service.• Effectuer des inspections et des audits des systèmes de levage pour garantir le bon fonctionnement et le niveau de sécurité du système.• Consulter et conseiller les clients sur les meilleures solutions de service conformément aux processus, procédures et directives de sécurité standard.• Identifier les défaillances potentielles des équipements et prendre des mesures correctives, dépanner les défaillances complexes des équipements et faire des recommandations pour éviter le problème à l'avenir.• Rapporter le travail effectué en temps opportun et faire des suivis si nécessaire.• Faire des suggestions pour améliorer les produits, la qualité et le service client, et en discuter avec la direction.• Nécessiter un soutien pratique sur les sites des clients.• Vivre les valeurs fondamentales d'ABB en matière de sécurité et d'intégrité, ce qui signifie assumer la responsabilité de vos propres actions tout en prenant soin de vos collègues et de l'entreprise.

• Diplôme technologique minimum requis dans un domaine connexe, de préférence en électricité.
• Minimum de 5 ans d'expérience dans les systèmes industriels.
• La connaissance et l'expérience des systèmes de treuils de mine sont un atout certain.
• Forte orientation client et capacité à bien comprendre les besoins des clients.
• Compétences interpersonnelles, de leadership et organisationnelles solides.
• Capacité à travailler dans un environnement de service multidisciplinaire souvent sous des conditions de pression.
• Excellentes compétences en communication, y compris la capacité de rédiger des rapports et de parler efficacement devant des clients ou des employés.
• Passeport et permis de conduire valides.
• Capacité à travailler au Canada, aux États-Unis et au Mexique selon les besoins.
• Des déplacements seront nécessaires, y compris à l'international.

• Régime de retraite
• Assurance accident
• Régime de soins de santé
• Programme bien-être

****Prime de recommandation d’un employé $1,500.00****Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Si vous souhaitez en savoir plus sur ABB, consultez notre site web www.abb.com.Pour la neuvième année consécutive, ABB Canada a été reconnue comme l'un des meilleurs employeurs au Canada par le magazine Forbes. Classé régulièrement parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, les meilleurs employeurs de Montréal, les meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, les employeurs les plus verts au Canada et récipiendaire de longue date de la Certification de parité de la Gouvernance au Féminin, la culture et l'engagement d'ABB consistent à offrir un milieu de travail bienveillant où chacun collabore, se sent valorisé, respecté, inclus et soutenu. Nous nous engageons également à veiller à ce que toutes les politiques et pratiques respectent le Programme d'équité en matière d'emploi, nous visons à ce que notre main-d'œuvre soit réellement représentative des quatre groupes désignés : les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles et les personnes handicapées. ABB fournira des accommodements adéquats aux candidats handicapés et les encouragera à s'identifier dans le processus de candidature.La politique d'ABB relative aux réservistes militaires offre aux membres de la force de réserve du Canada la possibilité de suivre une formation et des activités militaires tout en conservant la sécurité de l'emploi, l'ancienneté, le salaire, les avantages et les privilèges des employés d'ABB, y compris jusqu'à 15 jours ouvrables payés par an pour la formation, ainsi que des congés prolongés pour des opérations au Canada et à l'étranger, ce qui garantit une intégration professionnelle transparente avec les forces de défense de notre pays.